12月21日,记者获悉,省人社厅日前下发通知,就职称评聘中对外语、计算机应用能力和论文的要求作出调整。其中,将进一步扩大职称外语和计算机应用能力免试范围,县属及以下基层专业技术人员申报副高级职称时,发表论文不再为硬性要求。
1.对在少数民族自治州、县属及以下基层单位、非公有制经济组织和民营企业、艰苦条件(矿山、井下、森林、野外等)工作的专业技术人员,以及45岁以上晋升中级、50岁以上晋升高级的专业技术人员,外语和计算机应用能力不再要求。
2.任低一级职务以来,获省部级以上科技进步或同类项范围内人员,或获得省哲学社会科学优秀等同类项一、二等范围内人员、三等的前2名完,外语和计算机应用能力不再要求。
3.任低一级职务以来,获得市州以上党委、授予的专业技术先进工作者称号,或省直厅局授予的全省本系统专业技术工作先进称号的人员,外语和计算机应用能力不再要求。
县属及以下基层专业技术人员,在申报副高级职称时,发表论文不再作为硬性要求,可用推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担项目的技术总结、报告等形式替代。
另外,职称评审中对发表论文刊物的认定,以新闻出版部门批准的有国内统一刊号(CN)的刊物或正式出版的全国学术会议论文集为准。在各类内部交流刊物、资料(含新闻出版部门批准的有准印证号的期刊)以及连续性电子期刊上发表的论文,在职称评审式发表的论文对待和使用。合作完成的著作、教材,未注明本人撰写章节、内容或字数的,本人业绩。(记者 田玥 实习生李文静)
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