2002年，彼时湖北经济学院刚刚成立，只有7位教师具有博士学位。经过17年的发展，如今该校有专任教师1020人，其中教授114人，特别是具有博士学位的教师达483人，占比接近一半,而主干学科博士学位教师占比达到了70%。而财经高等研究院和低碳经济学院这“一高一低”两所学院，博士学位教师占比达100%。
究竟是什么原因，让湖北经济学院教师队伍建设走在了前列，校长董仕节在接受采访时表示：“学校贯彻引、育、转、退、稳的五字方针，尊重教师事业发展选择权，促进教师队伍数量和质量同步提升和发展，形成教师人尽其才，真学者、好老师不断涌现的良好局面。”
刘文平是该校信息管理与统计学院的教授，他的统计课深受学生们的喜爱，是学校首届腾龙学者获得者。
“从来没有想过有一天我们学院具有博士学位的教师能够接近七成。”刘文平告诉记者，2006年他入职时，信息管理与统计学院那会还叫经济信息系，全系50名教师只有一人具有博士学位。如今信息管理与统计学院有教师81人，其中具有博士学位的教师51人，占比近七成。
刘文平说：“2008年，学校为了鼓励教师提升自己，凡是攻读博士学位的老师，可以减免一年的课时全脱产学习。不仅如此，拿下博士学位后，学校还报销教师们80%的学费，有的学科甚至达到100%。”
2012年，刘文平顺利拿下华科的博士学位，仅仅过了两年，他又作为访问学者，前往一所高校进行学术访问。与其他学校不同，湖北经济学院当时就制定了政策，教师访学期间，所有待遇正常发放。
校长董仕节说：“尊重教师不是一句空话，这一政策的出台，目的是为了鼓励教师继续深造，在学术上能够钻研得更前沿一些，从后来结果来看，教师们在访学之后，给学生们带来了相关专业最前沿的信息，最新的动态，并且融合到教学之中。”
高水平教师带来了高水平的学术水准和科研能力，今年该院成功申请国家自然科学基金项目两个，国家社会科学基金项目一个。
财经高等研究院与低碳经济学院是学校根据行业情况，去年成立的新机制学院，这两所新学院博士教师占比达到了100%，特别是财经高等研究院，聘用了著名经济学家田国强作为院长。学校党委温兴生表示：“引一贤才，群贤毕至。”
财经高等研究院采用全校选拔的方式入学，每年仅招收30名学生。该院引进了名师，不仅给学生们讲课，也负责给学校其他教师在课题项目和论文方面进行指导。今年暑期，该院六名教师就在校内进行了现代经济学暑期师资培训班培训活动，超过200人次教师前往学习。
虽然才成立一年，但是财经高等研究院依靠优质师资力量，成功申请国家自然科学基金面上项目一个，同时学校老师在中文1类期刊发表论文一篇，SCI1区论文两篇，并有一篇国际A类期刊论文发表。
低碳经济学院成立才一年，但是已经拥有碳交易运行模拟仿真实验室。常务副院长孙永平教授在接受采访时表示：“学院目前拥有16名教师，全部具有博士学位，老师们在做相关课题研究时，有湖北经济学院旗舰项目做经费支持，而教师个人在小梦见假牙掉了范围课题时，则可以申请PI团队计划，有科研启动经费，充分让教师发挥才干。”
学校党委温兴生介绍，学校现聘有国家“千人计划”学者4人、国家“万人计划”学者2人、湖北省“百人计划”学者5人，楚天学者特聘和教授30人，全职引进教师40名，是引进全职教师最多的高校之一，是中央台办、国务院台办批准的“海峡两岸青年就业创业示范点”，对台引智成为我校人才队伍建设的一丽名片。不论是规模、结构还是质量，现有师资队伍堪称经院发展历史上的最强阵容。
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