“这次培训为我们搭建了继续学习的平台，让我结识了很多专业大师和益友，了解了业内最前沿的知识和技能。这样的研修形式非常好。”日前，省级技能大师工作室领衔人丁宏锁在参加完安徽省铜陵市首期化学检验工技师研修班后表示。
近年来，铜陵市人社部门积极创新培养模式，充分发挥公共实训载体作用，2014年起推行高技能人才研修继续教育制度，推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化。该市人社局依托高技能人才公共实训服务中心，先后举办化学检验工、焊工、电工、钳工、汽车驾驶员、汽车维修工6个工种9个批次的省、市级高技能人才研修班和1期全市“1155”创新创业高技能人才培训班，参加研修人数291人。
在研修班开班之前，铜陵市根据本区域经济发展特点，通过企业调研、走访专家、发放调卷、电话沟通等多种形式，分析基本情况，收集岗位需求，确定研修目标和内容，设计教学方案。每期研修班均邀请业界专家、学者任教。
为拓宽视野，铜陵市先后组织赴安徽大学现代技术实验中心，合肥工业大学先进实验室、焊接，马技师学院先进电子实训室等地观摩学习。
“此次人社部门安排我们到安徽大学实验中心与教授们面对面交流，直接帮助我们技术攻关取得突破性进展。”在安徽大学现代技术实验中心，来自铜陵恒兴化工有限责任公司的牧巧云说。
在研修班临近尾声时，每一期研修班论文都要经教师精心修改评点，最终形成一套研修班论文汇编，的研修最终以论文形式呈现。（江雁彬 吴凡）
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