说明
今日招聘共列有邮政储蓄银行、广州银行总行、东莞银行总行、某城商行北京金融市场部、华夏银行成都分行同业业务岗位、恒丰银行总行运营管理部、杭州银行授信审批部、兴业银行资产托管部科技岗位及总行企业金融风险管理部及投资银行部风险窗口、张家港农商银行、昆山农商银行互联网银行(上海)总部、杭州银行合肥分行、上海银行在线直销银行部、信息技术部、柳州银行信息科技、浙商银行总行发展规划部等同业相关招聘，感兴趣的请往下查阅，办公地：主要上海、北京、杭州、合肥等，分享朋友圈才可以让更多的人有就业的机会。
邮储银行金融市场部上海分部是我行为打造同业资金业务市场强行，充分利用上海作为国际金融中心的区域优势，而在上海成立的金融市场部二级部门。作为金融市场业务的“创利中心、交易中心、创新中心、信息中心和交流中心”，金融市场部上海分部是我行先行先试、创新发展、转型发展的试验田和新名片。
为适应业务发展和管理工作需要，邮储银行金融市场部上海分部及风险管理派驻团队现面向全社会诚聘英才，热忱邀请精英加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！
一、招聘机构
中国邮政储蓄银行总行金融市场部上海分部及风险管理派驻团队。
二、招聘岗位
本次金融市场部上海分部及风险管理派驻团队社会招聘的岗位主要是各处室的管理岗位和专业岗位。具体岗位名称、招聘人数、招聘条件和岗位职责详见附件。
三、招聘条件
（一）基本要求
1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
3.全日制硕士（含）以上学历。海外院校留学归国人员学历（学位）按所取得的国家教育部认证的学历（学位）。
4.原则上副总经理、处室负责人岗45岁（含）以下，专业岗40岁（含）以下。
（二）具体要求
各招聘岗位的具体要求见附件。
四、工作地点
上海。
五、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为2016年12月21日-2017年2月2日。请应聘者登录中国邮政储蓄银行官方网站（），进入电子报名系统（），在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。我行将在上海组织统一笔试。
（四）面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
六、相关说明
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）中国邮政储蓄银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
因业务发展需要，金融市场业务条线现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌！
◆应聘者必备基本条件
1、身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；
2、经济、金融、管理、会计、投资、法律、数学或统计等相关专业全日制本科及以上学历，并具备所应聘岗位的任职资格证书；
3、具有所应聘岗位的相关工作经验。
◆招聘岗位及任职条件
一、总行金融市场业务条线人员：若干名
（一）中台风控岗
岗位职责：
1、负责债券投资交易/同业投资交易/资产管理投资交易的事中管理，包括投资标的审核、风险评估等；
2、跟进监管机构对本部门业务的最新监管规定，组织全部门对监管规定的学习与培训；
3、参与投资项目的尽职调查和业务实地面签，完成核保工作，履行事中风险控制；
4、负责各类业务基础性、规范性的风险管理，包括流程监控、部门授权范围内业务风险审核等；
5、负责分行发起业务的风险审核。
任职条件：
1、专业和学历：全日制本科及以上学历，金融、经济、法律、管理等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上金融行业从业经验，具备金融市场/风险管理的实务经验者优先。
3、专业资质：经济师资格、银行从业资格、证券从业资格或其他相关金融专业资格优先。
4、知识技能：熟悉金融行业风险，熟悉政策法规与管理制度；具备较为全面的金融投资管理知识，特别是金融风险管理的专业知识；具备较强的研究分析能力；具有较强的逻辑分析、沟通协调和文字表达能力。
（二）投资研究岗
岗位职责：
1、收集、整理和分析宏观经济数据和信息，对国内外宏观经济环境、货币利率环境、重大政策变化、市场发展趋势等进行跟踪研判，出具投资策略报告，分析月度、季度、年度经济金融数据并出具经济运行简报等；
2、对突发性经济事件出具简报；
3、对交易岗投资的资产进行信用分析，提出合理化建议；
4、及时了解最新市场及监管动态并研读相关的监管文件，对新业务品种进行市场调研和分析工作，为日后开展提供支持。
任职条件：
1、专业和学历：全日制本科及以上学历，金融、经济、统计、会计、数学、投资等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上金融行业从业经验，2年以上宏观经济研究/资金债券/资产管理/非标投资等相关岗位工作经验。
3、知识技能：具有良好的逻辑思维和系统的研究框架；了解投资资产的各类业务模式和政策；熟悉理财、资管行业的相关监管规定；富有前瞻性和洞察力，善于分析判断投资机会和风险；具有较强的沟通协调和文字表达能力。
(三）投后管理岗
岗位职责：
1、落实投后管理措施，包括投后跟踪、收益评估等，定期撰写投后管理报告等；
2、对行业或客户发生重大变化，相应发布风险提示；
3、与交易对手、行内计划部门等进行业务对账、核算利息、落实款项汇划等。
任职条件：
1、专业和学历：全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上金融行业从业经验。
3、知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，以及监管机构对商业银行管理要求，熟悉各类金融市场工具。具备扎实的财务分析、投资分析、风险评估预警和执行相应措施的能力，能独立完成投后管理；具有较强的逻辑分析、沟通协调和文字表达能力。
（四）投资交易岗
岗位职责：
1、负责自营或代客的债券/同业/资金/外汇/资管等业务的相关投资交易；
2、拓展交易对手，建立和维护客户关系；
3、及时了解并掌握市场动向，遇市场情况变化随时反馈。
任职条件：
1、专业和学历：金融、经济、统计、会计、数学、投资等相关专业，全日制本科或以上学历。
2、工作经验：具备3年及以上债券/同业/资金/外汇/资管等业务中一项或几项工作经验。
3、专业资质：具备银行从业资格及银行间市场交易员资格证书及其他相关资格证明优先。
4、知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉各类交易工具及操作流程。
（五）资金管理岗
岗位职责：
1、负责金融市场条线内部门间的资金定价、资金供给安排等工作；
2、负责制订流动性管理办法及相关规则；
3、负责参与公开市场的正逆回购业务，报送央行相关流动性报表、报告等；
4、负责本部门、金融市场条线的流动性管理，协助计划财务部进行全行的流动性管理。
任职条件：
1、专业和学历：金融、经济、统计、会计、数学、投资等相关专业，全日制本科或以上学历。
2、工作经验：具备3年及以上货币市场工作经验。
3、专业资质：具备银行从业资格及本币市场交易员证书。
4、知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，以及监管机构对商业银行流动性管理要求；熟悉各类货币市场工具及操作流程。
（六）同业授信管理岗
岗位职责：
1、根据全行授信指引，制订并优化同业授信管理办法；
2、履行管理办法中规定的相关职责，包括撰写授信报告，发起授信流程，跟踪授信机构资质变化情况并及时提出相关修改意见；
3、跟踪落实“他对我”授信工作，推动授信及时获批、续期；
4、推动建立智能化同业授信管理系统，并监控各业务部门的授信额度使用情况等。
任职条件：
1、专业和学历：经济、金融等相关专业，全日制本科或以上学历。
2、工作经验：3年以上银行工作经验，有信贷工作经验者优先。
3、知识技能：熟悉国家经济金融政策、法律法规、我行风险管理及金融同业基本政策制度、同业授信业务及处理流程，具有良好的合规意识，熟悉我行金融同业业务，熟练使用计算机。
（七）计划考核岗
岗位职责：
1、根据全行考核要求制定金融市场条线的考核、资源分配等相关基本制度；
2、根据条线年度经营计划，进行指标分解，推动落实指标的考核工作并对考核结果进行分析；
3、协助人力资源部建立和完善本条线的薪酬绩效激励体系；
4、根据考核制度对条线资源进行分配，并动态监控资源的使用情况，推进指标的完成；
5、根据激励方案核定各业务部门的绩效与费用情况，并跟踪费用使用情况，发挥考核的激励作用。
任职条件：
1、专业和学历：经济、金融、企业管理、财务管理、会计等相关专业，全日制本科或以上学历。
2、工作经验：3年以上银行工作经验。
3、知识技能：熟悉国家经济金融政策、法律法规和金融同业业务的专业知识，掌握激励、绩效体系相关知识，熟练操作计算机，具备较强的数据处理能力和文字表达能力。
（八）产品研发岗
岗位职责：
1、负责根据行内外客户需求及市场情况，研发设计各类理财产品；
2、负责配合相关部门进行产品销售培训、产品推介、解答相关问题；
3、负责理财相关产品发行定价；
任职条件：
1、专业和学历：全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上银行理财产品设计、资产管理等相关岗位经验者优先。
3、专业资质：具备银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格证书及其他相关资格证书者优先。
4、知识技能：熟悉理财产品创设流程和定价方式；熟悉理财、资管行业的相关监管规定；有较强的市场敏感度和判断能力；具有较强的逻辑分析、沟通协调和文字表达能力。
（九）产品推广岗
岗位职责：
1、负责根据业务需要制订行内外相关营销策略、营销激励方案；
2、负责同业理财产品的销售，同业机构客户的拓展与维护；
3、负责配合推动零售、对公的理财产品销售。
任职条件：
1、专业和学历：全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上银行理财产品推广、资产管理等相关岗位经验者优先。
3、专业资质：具备银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格证书及其他相关资格证书者优先。
4、知识技能：熟悉理财、资管行业的相关监管规定；熟悉理财产品创设和销售流程；拥有丰富的金融同业人脉资源；具有较强的组织推动、沟通协调、文字表达等能力。
◆应聘方式
有意应聘者请登录广州银行网站（）,在首页点击“人才招聘”，选择“我要应聘”进入我行招聘系统（请使用标准IE浏览器）注册并填写相关个人信息。(报名截止日期2017年1月15日)
应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。
报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
联系电话：、28302339
联系人：谢先生、曹小姐
1、应聘者登陆
2、点击下载《东莞银行社会招聘应聘报名表》，填写完整，注册账号，选择职位进行申请，将报名表作为简历导入，且作为附件上传，每位应聘者最多可申请2个职位。
3、简历投递截止时间：2017年1月8日。
对于通过简历筛选的应聘者，我行将通过电子邮件及短信发出面试通知，届时请留意。
联系人：邓小姐，联系电话：。
工作地点：北京
简历请以“姓名+应聘岗位”命名后发送至邮箱：
以下岗位，提供具备市场竞争力的薪酬。
一、投资银行部项目经理（两名）
工作职责：
1、负责推动投行业务年度经营计划的实施；
2、负责非标项目开发、营销及调研工作；
3、负责项目的流程管理工作；
4、负责组织建立和维护与项目方的合作关系；
5、完成总行下达的业务经营指标
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、3年以上金融从业经验，有政信项目、房地产项目实际运作经验者优先考虑，有丰富的项目资源者优先；
3、沟通能力强，具有良好的文字表达能力。
二、资产管理部投资经理（两名）
工作职责：
1、负责理财资金债券配置、线上交易工作；
2、负责理财流动性管理工作；
3、负责股票质押、定增业务等资本市场业务的开发和流程管理；
4、负责非标转标工作；
任职要求：
1、本科以上学历，具备经济、金融相关专业背景；
2、三年以上银行、券商等金融机构线上交易及债券投资工作经验，有较强风险识别能力；3、熟悉资本市场业务者优先；
4、具有较强的沟通能力、业务协调能力及书面文字表达能力。
三、同业部业务经理（两名）
工作职责：
1、负责自营资金债券配置、线上交易工作；
2、负责拓展、维护同业客户关系；
3、负责同业授信；
4、负债吸收同业负债；
5、负债同业理财的销售。
任职要求：
1、本科以上学历，具备经济、金融相关专业背景；
2、三年以上银行、券商等金融机构工作经验
3、具有较强的沟通能力、业务协调能力及书面文字表达能力。
4、有银行同业部或金融市场部工作经验优先；
5、有丰富客户资源优先。
华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过14年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！
一、招聘岗位及条件：
同业客户经理岗
岗位说明：
1、负责具体开展同业存放、存放同业、票据转贴等同业业务。
2、负责实施同业授信工作，新客户开发工作。
3、负责开拓并维护银行及非银同业客户的合作关系。
4、负责同业市场信息收集工作，以及新产品开发工作。
岗位条件：
1、年龄35周岁以下，国内重点高校金融、经济、财会等相关专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位。
2、具备2年银行金融市场工作经验，熟悉同业业务产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力和丰富的同业客户资源。
3、熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度。服从管理，具有高度工作责任感，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件。
4、身体健康、品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。
工作地点：成都
招聘人数：3人
二、应聘须知
1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录华夏银行招聘网站（），在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名（每人最多可申请1个岗位）。
2、报名截止时间：2016年12月31日。
3、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
4、对初选合格者我行将通过短信、电话等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：孙先生联系电话：
总行运营管理部作为负责全行运营工作统筹管理的一级部门，负责构建基础运营管理、集中作业、前台业务支持、交易银行运营支持于一体的“大运营”平台，建立流程再造、作业运营、风险防控、全面监督、高效协同、可持续发展的“大运营”服务体系。现因部门业务发展需要，诚聘英才。
一、招聘岗位及要求
（一）资金作业中心主任/副主任
1.工作地点：
上海
2.岗位职责：
负责总行端外币资金清算、账务处理，BOB板块外币资金的清算、账务处理以及中心的日常管理等工作。
3.应聘条件：
（1）本科及以上，经济类相关专业；
（2）三年以上银行柜面全面工作经验，两年及以上相关岗位管理工作经验；或五年以上柜面全面工作经验，其中至少一年会计主管及以上管理工作经验；或一年以上柜面
全面工作经验，四年以上总分行相关岗位工作经验；特别优秀者可适当放宽条件；
（3）具有独立负责中心（处室）各项工作的能力，具备组织管理能力、沟通协调能力、文字组织能力等；
（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强；
（5）熟知国家金融政策、监管要求，掌握银行运营业务；
（6）年龄40周岁以下，特别优秀者放宽至45岁；
（7）持有会计从业资格证书等；
（8）符合行内亲属回避政策。
（二）资金作业中心业务处理岗（经办岗、复核岗）
1.工作地点：
上海
2.岗位职责：
主要负责总行端本外币清算业务经办、复核；同业及金融市场板块业务的外汇资金业务经办、复核；贵金属业务经办、复核；非标业务经办、复核；债券业务结算和需要在
核心柜面系统操作的业务复核等工作。
3.应聘条件：
（1）本科及以上，经济类相关专业；
（2）两年以上基层柜面工作经验；或两年以上总分行运营相关岗位工作经验（熟悉外汇管理政策、熟悉SWIFT或境内外币支付报文制作优先）；
（3）英语要求四级以上；
（4）了解国家金融政策、监管要求，掌握银行运营业务；
（5）年龄35周岁以下,特别优秀者放宽至40岁；
（6）持有会计从业资格证书等；
（7）符合行内亲属回避政策。
（三）资金作业中心业务授权岗
1.工作地点：
上海
2.主要负责总行端本外币清算业务授权；负责同业及金融市场板块业务的外汇资金业务、贵金属业务、非标业务授权；债券业务结算和需要在核心柜面系统操作的业务授权
等工作。
3.应聘条件：
（1）本科及以上，经济类相关专业；
（2）三年以上基层柜面工作经验，一年及以上相关岗位管理工作经验；或三年以上总分行运营相关岗位工作经验，一年及以上相关岗位管理工作经验，特别优秀者可适当放宽；
（3）英语要求四级以上；
（4）了解国家金融政策、监管要求，掌握银行运营业务；
（5）年龄35周岁以下,特别优秀者放宽至40岁；
（6）持有会计从业资格证书等；
（7）符合行内亲属回避政策。
（四）资金作业中心系统管理岗
1.工作地点：
上海
2.岗位职责：
负责COMSTAR系统、速达克系统和贵金属管理系统的后台操作职能核算相关功能的优化、完善、升级以及核心系统相关交易的系统管理等工作。
3.应聘条件：
（1）本科及以上，经济类相关专业；
（2）两年以上基层柜面工作经验；或两年以上总分行运营相关岗位工作经验，熟悉相关系统的使用、维护；
（3）英语要求四级以上；
（4）了解国家金融政策、监管要求，掌握银行运营业务；
（5）年龄35周岁以下,特别优秀者放宽至40岁；
（6）持有会计从业资格证书等；
（7）符合行内亲属回避政策。
二、报名须知
（一）报名截止时间：
2017年1月10日
（二）应聘方式：
应聘者请登陆进入“社会招聘-招聘机构-总行”选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
1．面试通知将在一个月内以短信、邮件告知，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
2．应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
3．我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
授信审批部
专职信贷审批岗
（科技文创审批中心）
若干
1、认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务；
2、在异地审批中心的专职审批人，隶属于总行授信审批部管理，承担所在机构审批人审批职责，并促进分支行风险控制与业务发展；
3、定期向授信审批部汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议；
4、参与制定相关信贷政策或制度；组织开展信贷人员的专业培训；
5、参与行业调研、风险管理等工作。
1、全日制本科及以上学历；
2、年龄不超过40周岁；
3、从事银行信贷业务工作满5年，且具有2年以上的审查审批工作经验；
4、熟悉《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国物权法》等相关经济法规；
5、熟悉商业银行信贷业务种类、功能和流程，了解信贷业务发展的历史；
6、熟悉信贷管理基本规定及其他各项规章制度，熟悉信贷业务涉及行业的特点、现状及发展趋势；掌握财务分析方法；
7、对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的理解和认识，能够做出独立分析、判断；
8、具有良好的沟通和组织协调能力；
9、不属于我行规定的亲属回避的对象。
专职信贷审批岗
（杭州区域审批中心）
若干
专职信贷审批岗
（北京审批中心）
若干
专职信贷审批岗
（上海审批中心）
若干
专职信贷审批岗
（深圳审批中心）
若干
专职信贷审批岗
（南京审批中心）
若干
专职信贷审批岗
（合肥审批中心）
若干
专职信贷审批岗
（浙东审批中心）
若干
专职信贷审批岗
（浙西审批中心）
若干
二、应聘须知
1、应聘者可在本行网页下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、1寸免冠彩照等相关材料扫描件，发送电子邮件至：。邮件格式：姓名-应聘部门-岗位。
2、经初审合格者，本行将在自报名截止日起1个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行通知，谢绝主动来访，面试时请提供身份证、毕业证书等相关材料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
三、其他事项
1、本次招聘的应聘截止时间为2016年1月6日。
2、招聘联系人：路小姐
3、本行对此招聘广告拥有解释权。
三、报名须知
1、报名时间：截止到2017年1月20日。
2、有意应聘者请将以下材料发送至邮箱；简历及邮件请按“应聘部门-应聘岗位-姓名-工作地点”方式命名，邮件大小不超过1.5M。应聘材料包括：
应聘申请表（请详细填写）；
b)各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件；
c)近期全身生活照片一张。
3、经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
4、联系方式
联系人：黄女士，联系电话：转302567
为广聚天下英雄，共创未来大业，总部挥师上海核心金融区办公，大有可为的互联网金融世界，来吧！互联网银行(上海)总部欢迎你！
互联网银行(上海)总部将实行市场化、公司化运作，为加盟者提供创业的天堂，实现人生的梦想。
招聘岗位职责
（一）各部门总监岗位（各1名）
1、产品总监
（1）加强互联网银行产品研究，制定产品战略和开发规划；
（2）形成产品原型和具体产品的需求分析，推动产品最终完成上线；
（3）及时根据市场情况和监管政策的变化，调整产品的定价策略；
（4）协调全渠道资源及各业态的对接，确保提供产品或服务的质量与响应速度；
（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
2、运营总监
（1）加强互联网银行运营研究，制定运营战略和管理规划；
（2）负责客户端APP的营运，根据总部整体产品规划，进行相关调研，对需求进行整理和分析，进行客户端的优化调整；
（3）加强与各部门之间的沟通，做好协调工作；制定APP推广方案，提升各项数据指标；
（4）加强部门协作，提升团队凝聚力，做好客户管理；
（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
3、市场总监
（1）加强互联网银行市场研究，制定市场营销战略和发展规划；
（2）针对目标客户群，建立线上精准营销策略和渠道；
（3）负责重点市场合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理；
（4）以产品和品牌提升为目标，有效完成资源整合与交换，双赢发展；
（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
4、风控总监
（1）加强互联网银行风险管理研究，制定风险管理战略和经营规划,熟悉监管政策及合规要求;
（2）负责制定落实风险审批政策，不断完善纯线上信贷工厂流程；
（3）了解合作渠道状况，包括来源、商业模式、合作协议等，反馈尽调结果；
（4）负责对平台风控状况做出报告、解释，定时汇报平台风控预警状况；
（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
5、IT总监
（1）加强互联网金融科技研究，制定系统开发战略和应用推广规划；
（2）负责互联网银行架构设计，保证系统功能的超前性，为业务发展提供强大支撑；
（3）深入分析业务需求，撰写软件设计文档；独立完成业务模块的开发、测试、应用、投产等工作；做好渠道接口开发应用工作；
（4）做好系统功能的快速迭代和更新，做好系统安全运行和维护；
（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
（二）部门高级经理或业务经理岗位（若干名）
1、产品经理
（1）调研与创新金融产品，负责互联网银行产品的设计和开发工作；
（2）积极研究及拓展多元化的金融产品，参与前期的市场分析，用户调研，设计产品开发方案，推动产品创新和落地；
（3）负责详细方案设计和需求文档撰写，输出demo和PRD；了解产品开发过程中的风险因素，并能及时根据情况作出判断和调整；跟踪管理项目进度、沟通协调各部门推进项目进展；参与产品开发测试验收，上线后生产验证、上线后的持续优化；负责相关产品报表及数据分析；
2、运营经理
（1）负责互联网银行运营和服务工作，通过热线、邮件、在线等方式，受理客户对服务的需求；根据客户的问题启动相应的服务流程，详细做好问题记录，准确、高效地解决客户问题，确保客户满意度；
（2）研究分析竞争对手APP，提供优化改进策略；负责平台界面的视觉设计及页面制作、更新；负责产品的在线推广与运营；根据后续反馈结果对产品进行优化，不断丰富和完善移动客户端；
（3）与各大应用商店及推广渠道进行商务合作；与各部门协调，组织策划客户端相关活动，提高客户端在市场中的关注度；
（4）负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为客户端产品持续发展提出建议；
3、市场经理
（1）负责互联网金融市场信息收集反馈，学习同业经验，增强线上营销和获客经营能力；
（2）对销售数据、市场数据,用户行为数据等进行搜集、分析和整理，撰写和汇总分析报告，不断改善市场营销业绩；
（3）负责业务报表的开发和维护并能及时响应Ad-hoc的数据及分析需求；
（4）建立平台品牌、公关机制，负责日常品牌曝光及营销活动策划执行。
4、风控经理
（1）负责秒批秒贷功能开发和信息收集反馈，学习同业经验，增强线上风险管理经营能力；
（2）组织大数据平台搭建、风控模型开发、数据应用开发，对申请贷款的客户资料进行全方位自动化的审查；
（3）基于数据分析，实时监测贷款异常趋势，完成经验模型；
（4）对合作渠道进行尽职调查和管理；
5、IT经理
（1）负责金融科技应用信息收集反馈，学习同业经验，增强科技开发应用能力；
（2）负责网站前端框架与架构设计；负责前端交互实现的交付，解决多浏览器、多种移动设备的支持；根据开发规范与流程完成模块的设计、编码、测试、维护以及编写相关文档；
（3）有能力进行跨部门合作，完成需求分析、产品设计和项目实施，保证产品顺利发布；跟踪平台运营数据，分析用户反馈，持续改善平台功能；支持生产问题的处理，确保问题及时解决，并做好总结工作；
（4）精通Java和Web的开发，熟悉java应用服务器；熟悉各种常用设计模式；
招聘岗位要求
1、总监级：
（1）本科及以上学历，5年及以上相关工作经验；
（2）年龄40周岁以下；
（3）勇于创新，抗压能力强，主动接受挑战。
2、经理级：
（1）本科学历，2年以上相关工作经验；
（2）年龄35周岁以下；
（3）勇于创新，有一定的抗压能力，可以接受挑战。
3、对于特别优秀者可以适当放宽录取条件。
报名流程
请有意竞聘者登录昆山农商银行官网（）首页人才招聘栏进入各岗位进行网上申报，报名截止至2017年1月20日。
招聘岗位及要求
杭州银行合肥分行本部
1
公司金融发展部负责人（1名）
岗位职责
1.负责承担分行公司业务各项经营指标，具体负责组织落实客户营销工作。
2.协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息。
3.组织和指导员工开展营销工作。
岗位要求
1.有5年以上银行工作经历，具有2年以上同类岗位管理经验，业务资源丰富者可适当放宽条件。
2.具有较强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力。
2
零售金融发展部负责人（1名）
岗位职责
1.负责承担分行零售业务各项经营指标，具体负责组织落实客户营销工作。
2.协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息。
3.组织和指导员工开展营销工作。
岗位要求
1.有5年以上银行工作经历，具有2年以上同类岗位管理经验，业务资源丰富者可适当放宽条件。
2.具有较强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力。
3
同业业务岗（1名）
岗位职责
1.负责拓展同业渠道，维护与其他金融机构关系，建立同业客户网络。
2.负责开展授权项下的低风险同业投融资业务。
3.收集同业资产市场的最新情况和最新产品信息。
4.定期对同业市场进行总结分析，撰写分析报告，提供投融资操作建议。
5.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.具有较好的抗压能力和团队合作精神。
2.具有2年及以上相关业务工作经验，熟悉银行同业和金融市场业务，具有同业业务客户营销管理经验者优先。
3.有较强的综合分析能力与表达能力，有较强文字工作能力，善于学习新业务和新知识。
4
市场营销岗（托管业务）（1名）
岗位职责
1.负责开展对商业银行、基金公司、证券公司、信托公司、保险公司等托管业务市场营销。
2.负责资产托管客户日常维护和服务工作。
3.组织开展辖内营销机构培训工作，为各营销机构开展托管业务提供市场拓展支持。
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.具有2年及以上相关业务工作经验，有商业银行、基金公司、证券公司等相关岗位从业经验优先。
2.具有证券投资基金从业资格。
5
授信审查岗（2名）
岗位职责
1.根据总、分行的风险政策和审查要求对授信业务进行审查，分析授信项目的主要风险点并提出风险规避和防范措施，完善授信方案。遵循“真实性、公开性、独立性”原则，履行审查职责，提出明确的审查意见，并在管理信息系统简要信贷报告上录入。
2.在总、分行批复的授信额度内，对单笔业务的发放进行审查。
3.相关信用风险管理工作。
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.有5年以上银行工作经验，3年以上信贷工作经历。
2.熟悉国家经济金融政策、法律、法规和银行业监管条例以及授信业务的操作流程，有良好的企业财务分析能力和文字写作能力。
3.具有全面风险管理知识、风险识别能力、综合分析能力和独立判断能力。
杭州银行合肥分行地区
（含县域支行，肥西地区优先）
1
支行负责人（行长/副行长/行长助理）（若干名）
岗位职责
1.在分行的授权范围内管理支行，构建各项管理制度，完成本机构各项业务经营指标。
2.协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息。
3.根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。
岗位要求
1.有5年以上银行同类岗位管理经验。
2.熟悉银行分支机构各项业务流程及管理。
3.熟悉当地市场，具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力。
4.不符合以上条件者，请勿投简历。
2
支行业务发展部负责人（若干名）
岗位职责
1.负责承担支行各业务条线经营指标，具体组织落实客户营销工作。
2.协调本部门与分行部室以及支行各部门之间的关系，及时反馈各项信息。
3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
应聘条件
1.有5年以上银行工作经历，3年以上银行公司业务营销及管理经验，具有同类岗位管理经验。
2.具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力。有丰富的客户资源者优先
3
公司客户经理（若干名）
岗位职责
1.负责公司业务营销。
2.负责为客户存款、贷款、票据融资、国际业务、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体。
3.推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标。
4.按规定程序对公司信贷业务进行尽职调查、贷后管理。
应聘条件
1.有2年以上银行公司业务营销经验或信贷工作经验，熟悉银行公司产品及流程。
2.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识。有丰富的客户资源者优先。
4
小企业客户经理（若干名）
岗位职责
1.负责小微业务营销。
2.负责为小微企业提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展小微企业客户群体，推动与客户在各项业务上的深度合作，确保业务经营目标的完成。
3.按规定程序对小微信贷业务进行尽职调查、贷后管理。
应聘条件
1.有2年以上银行信贷工作经历。
2.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识。有丰富的客户资源者优先。
5
零售客户经理（若干名）
岗位职责
1.负责零售业务营销。
2.负责为客户提供贷款产品服务，积极拓展零售业务客户，确保业务经营目标的完成。
3.按规定程序对零售信贷业务进行调查及日常维护、贷后管理。
应聘条件
1.有2年以上银行零售信贷业务工作经历。
2.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
3.熟悉个人业务、信贷风险管理等方面的相关制度、法规，取得相关银行业从业资格证书者优先，有一定的客户资源者优先。
6
理财客户经理（若干名）
岗位职责
1.负责各类理财产品的营销，为客户提供专业的理财咨询服务。
2.协助大堂经理进行营业厅内客户的营销和管理。
3.负责客户的维护和开发，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标。
应聘条件
1.有2年（含）以上银行理财或零售业务工作经验。
2.具有较强的客户服务意识和沟通协调能力，与人交往具有较高的亲和力。
3.熟悉金融、经济法规、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识。
4.持有理财类资格证书。
7
大堂经理（若干名）
岗位职责
1.组织营业厅服务工作，解答客户咨询、接待客户投诉。
2.宣传和营销各类银行业务，定期总结客户需求，协助营销部门挖掘潜在客户。
3.维护营业厅各项业务机具、服务用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境。
应聘条件
1.28周岁以下，形象气质佳，2年以上银行大堂经理工作经验。
2.了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，与人交往具有一定的亲和力。
3.熟练使用计算机，具有较强的语言表达能力和良好的客户服务意识。
4.取得会计证、理财资格证书优先。
”
应聘须知
应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：
1.具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录。
2.本科及以上学历；部门负责人岗位要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下。
3.身体健康，能适应岗位工作要求。
4.不属于我行规定的亲属回避对象。
”
应聘方式
1.材料准备：应聘者可在杭州银行网站本行公告栏下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表、个人简历、身份证、毕业证书、1寸免冠彩照等相关资料。
2.可采用下列任何一种方式投递简历
（1）邮寄：应聘者请将上述应聘资料复印件寄至：合肥市蜀山区怀宁路1639号杭州银行合肥分行办公室，邮编：230071，信件封面请注明“应聘”。
（2）电子邮件:应聘者请将上述应聘资料以扫描件打包形式发送电子邮件，邮件格式：岗位-姓名。
”
其他注意事项
1.招聘报名截至日期为2016年12月30日（客户经理岗长期有效）。
2.经初审合格者，另行通知面试时间。两个月内未收到本行面试通知，视作申请未通过。未被录用人员的应聘材料我行将给予严格保密，恕不退还。
3.招聘联系电话：。
需求职位
职位描述
任职基本条件
招聘人数
战略管理中心经理/高级经理
1、负责全行战略管理体系的建设与完善；
2、负责战略规划的编制、分解、实施、监测、评估及修订；
3、负责战略管理工具应用；
4、负责全行战略风险管理；
5、负责对分支机构开展战略指导。
1、3年以上相关岗位（或一线咨询机构）工作经历；
2、熟悉战略管理前沿理论、基本方法与最佳实践，思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究能力；
3、文字功底扎实，熟练运用数据库及统计分析软件，擅长工作成果展示与演讲；
4、善于沟通，高效执行，能够带领团队开展工作；
5、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。
区域规划中心经理/高级经理
1、负责全行机构建设的系统性研究；
2、负责全行中长期及年度机构发展规划；
3、负责落实全行新设分行机构的辅导；
4、负责对分行机构经营情况定期评价。
1、熟悉商业银行业务经营管理，思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究能力；
2、文字功底扎实，善于调查研究，擅长工作成果展示与演讲；
3、善于沟通，高效执行，能够带领团队开展工作；
4、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。
创新管理中心经理/高级经理
1、负责全行创新管理体系的建设与完善；
2、负责直接推动总行战略型创新项目的落地和实施；
3、负责总分行各级组织或个人申报的创新构思的立项评判和推动；
4、负责研究了解行内外创新动态，并提出创新规划和方向；5、负责组织创新情况的评估和考评。
1、3年以上相关岗位或业务管理岗位工作经历；
2、熟悉金融市场、公司或零售板块的基本业务及产品，对于总分行部门提出的创新业务有基本的判断能力；
3、能对银行未来的创新发展开展研究并提出见解；
4、思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究分析能力；
5、文字功底扎实，熟练运用数据库及统计分析软件，擅长工作成果展示与演讲；
6、善于沟通，高效执行，能够带领团队开展工作；
7、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。
三、应聘须知
1、报名方式：应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名（报名方式：注册→登录→填写简历→选择职位）。
报名截止日期：2017年2月5日。
2、经初审合格者将通知面试，面试时请随带身份证原件及一寸证件照，以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
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