2002年底，国家清史纂修工程全面启动。为此，中央编办于2003年批准成立清史纂修领导小组办公室，为文化部直属事业单位。2004年，经国务院批准，清史纂修领导小组更名为国家清史纂修领导小组，办公室随之更名为国家清史纂修领导小组办公室。2015年，国家清史纂修领导小组办公室更名为文化部清史纂修与研究中心(以下简称我中心)。主要负责清史纂修、审改和修订以及相关组织协调和研究工作。
(一)具有中华人民国国籍，中国的领导，，品行端正，具备良好的职业;
(一)报名采取网络报名方式。点击进入中国国家人才网(中的“文化部清史纂修与研究中心”报名板块或直接点击报名链接地址(，按照操作提示报名。报名完成后，请将填写的《事业单位公开招聘专业人员报名登记表》，连同本人身份证、户口簿、学历、学位、职称证书、获证书等扫描件、二寸近期免冠彩色相片打包以“姓名+已报名”方式命名，用附件形式发送邮箱。报名截止时间为2017年9月18日17:00。
(三)根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审。通过初审人员，电话通知笔试相关事宜。应聘人员所留的手机号码、电子邮箱等联系方式应准确无误并保持畅通。
(四)笔试。初审通过人员按照通知要求，携带本人身份证、户口簿、学历、学位、职称证书、获证书、准考证等，以及专业论文一式三份，到文化部清史纂修与研究中心(苏州街16号神州数码大厦14层考场)进行资格复核，随后进行笔试。笔试主要对应聘人员时政与行政、专业知识、学术水平、业务能力等进行测试。
(五)面试。根据笔试和论文两门成绩打分从高到低，按照一定比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员在逻辑思维、学术观点、语言表达等方面水平和能力。面试具体事宜另行电话通知。
(一)根据综合成绩和综合考核情况，清史中心领导班子集体研究提出拟聘人选。如果笔试、论文、面试分合加低于基本分数线，经研究可酌情调整本次招聘职数。
(二)在职人员须于体检前提交现工作单位出具的离职证明，否则取消体检资格。进入体检的人员未按时体检的，视为放弃资格;因体检、考察不合格、自动放弃而造成招考职位空缺的，从报考该职位人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。
(四)公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。新聘用人员实行3个月试用期，试用期从报到之日算起。试用期满考核合格的，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。
省高速公集团有限公司(以下简称吉高集团)成立于2006年10月30日(前身为省高速公公司，成立于1993年)，注册资金为27亿元人民币，企业性质为国有独资公司。2005年，省交通运输厅在原高速公公司的基础上，整合高速公资产及相关经营业务，优化资源配置，组建了吉高集团，并赋予了吉高集团五项基本职能，即：高速公建设、高速公运营管理、筹融资、资产经营和对出资企业管理。吉高集团于2014年5月被省列为省属重点国有企业。为更好履行公司职能，提高公司整体运行水平，特向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
围绕吉高集团经营管理实际需要，拓宽选人视野，加大引才力度，优化人才结构。全面提部职工队伍整体素质，为促进公司事业持续健康发展提供的人才保障。
公开、平等、竞争、择优原则;德才兼备、任人唯贤的用人标准;采取笔试、应聘和面试答辩相结合的方式，面向社会公开招聘工作人员。
本次吉高集团共招聘工作人员17名，岗位为：工程会计4人、预算会计2人、成本会计2人、出纳员3人;法务管理1人;战略管理1人;投资管理2人;融资管理1人;安全管理1人。
1、本次公开招聘通过省交通运输厅网站(、吉高集团公司网站(等向社会发布公告，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序、入选名单等事项。
2、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《专业知识》，满分为100分。考试内容为岗位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。
根据考生应聘成绩和面试答辩成绩权重各占50%计算总成绩。各岗位总成绩在60分(含60分)以上，排名前N(录用人数)+3名入选候选人，进入组织考核推荐环节，最后一名成绩并列的同时进入本环节。
1、组织考核由吉高集团人力资源部组织，会同各用人部门、纪检等部门形成的招聘工作领导小组进行。对考核合格者进行体检，体检合格的由招聘工作领导小组确定拟录用人选，在省交通运输厅网站(、吉高集团公司网站(予以公示，公示期为五个工作日。
2、对公示期满无的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同;对自动放弃聘用、反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从应聘同一职位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。新聘用人员实行六个月的试用期，试用期满考核合格的，办理相关手续;考核不合格的，解除劳动合同。
省高速公集团有限公司为国有企业，所聘人员的相关待遇与集团公司同级员工相同，社会保险等待遇按国家和省有关政策执行。
1.应聘者应具有较高的思想水平，有强烈的事业心和责任感，身心健康，有良好的团结协作和奉献，愿意从事高校教育和科研工作。
3.应聘者为出站的博士后研究人员的，初始学历原则上应为部属高等学校全日制本科毕业(不含学院)，并获得学士学位，且博士研究生毕业于部属高等学校;本、硕、博、博士后研究阶段经历原则上应包含一段非本校经历;应聘者为博士毕业并获得博士学位的，初始学历原则上应为部属普通高等院校全日制本科毕业(不含学院)，并获得学士学位，且博士毕业于部属高等院校;博士学位获得时间不超过3年;本、硕、博学习阶段原则上应包含一段非本校经历或以联合培养研究生身份出国12个月以上。
按照大学有关执行。招聘的博士毕业并获得博士学位人员按师资预留博士后管理，出站考核达到优秀者与学校签订聘用合同。具体要求见《大学博士后招收管理暂行办法》。
1、求职简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、外语及计算机水平、参加实习、实践情况、获情况和科研情况、综合评价)。
应聘者应与2017年11月30日前将求职简历及相关佐证材料递交至学院办公室。外地的应聘者可选择通过邮件将相关材料(PDF格式)发送至指定邮箱。考核的具体事宜将在资格审查后另行通知。
，考生到镇赉县中医院办公室现场报名。报名时需携带本人身份证、毕业证原件及复印件、网上学历查询证明(以中国高等学校教育信息网为准)及执业资格证的原件、复印件，近期免冠2寸照片1张，并填写《镇赉县中医院招聘专业技术人员报名表》。报考人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
由领导小组对报考人员的资格进行严格的审查，以确保报考人员与本公告中所要求专业、条件相符。对弄虚作假者,将取消其考试资格。
6、根据考生成绩选取前20名进入面试，由医院招聘工作领导小组组织对进入面试人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，满分100分。
拟聘人员由镇赉县中医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)进行体检。体检合格后按医院聘用程序进行聘用。未被录用的优秀人员将纳入医院人才库作为医院的人才储备。
1.年龄30周岁以下(含); 2.大专以上学历;3.金融机构员工子先录用;4.户口在公主岭域内优先录用;
本科生(全日制)暂款任务，专科生：日均100万，经过考核表现优秀者签固定期限合同，成为我行正式员工。
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