随着医疗持续几年下来，目前医院招聘已经基本不带编制，特别是大医院，带编制的基本是在20%左右。
答案是，招，但是不是大医院招，现在大医院招聘都是招聘合同制，其实合同制和事业编没有很大的区别。
1、省卫计委：招聘的人员基本基本不带护理岗，而且省卫计委招聘的医疗岗位要求都比较高，很多岗位都是研究生起点，因为省卫计委下属单位都为三甲医院以上。
2、市卫计委：这个要看所处的城市，如果是一线或者省会城市，那招聘的护理基本要求是本科以上，或者根本就不招应届毕业生。
3、人社局统招：发达地方叫招聘，偏远地方叫人才引进，因为这样的招聘要求比较高，不光要求学历、执证、论文、工作经验、还有年龄。
4、县区级卫计委：这样的单位招聘也和地域有关，地段好的、发达地区，也不带编，偏远地区却是玩套，可以是大专以上学历，也可以是应届毕业生，但是需要本地户才可以报考。
5、医院单独招聘：医院单独招聘护理人员还是比较多的，招聘要求也是看医院来，如湘雅，招聘护理，研究生以上学历；偏远山区，招聘中专以上学历，而且还有无法磨灭的伤口，身高要求158以上，这让很多妹子痛苦不堪。这不是我的错！没学历是自己没争气，没好好学习；没执照，那是没考到；年龄大了，那是自己错过太多了。但是身高身高升高。。。。。如何才能升高？？？
大医院招聘都是合同制，合同制是这样的：报名笔试资格审查面试/实操考核实习签订合同。
然后合同制第一次：签1年；第二次：签2年；第三次：终身；但是每次合同到期前需要续签的时候，会有考核，然后还需要各证件，如在1~2年内需取得从业资格证；医生取得执业资格证。。。。一堆的证件。
到底是大医院好，乡镇带编好？大医院工资高，乡镇工资低；大医院加班加点；乡镇稍微轻松点，没大医院忙。
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