晋升职称是医务工作人员的升职加薪的必经途径，而要顺利晋升职称，发表职称论文是少不了的要求。医务人员平时忙于工作，对职称论文的具体要求并不是很熟悉。为了帮助广大医务工作人员，达晋医学编译整理了以下内容，希望对大家有所帮助。
2、申请中级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。论文发表有两种方式，通过自己,往往录用机会较少;也可以直接找社发表更加快捷方便!
1、专业性:指论文必须要写自己专业领域的内容，从题目、选材到文字表达，都有自己所学专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”，如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、主义等。
2、原创性:现在大部分社都引入学术不端检测系统，论文的复制比如果超过了的要求，则论文不予发表，观点可以引用，但内容不能抄袭。
3、独创性:职称论文要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提，有所创新，有所发现，有独特的合乎客观实际的看法，不能重复、模仿别人的意见和结论，具体可结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展、对新发现的资料加以研究、通过整理前人已有的成就获得新的结论。
4、科学性:论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，它所提出的观点，所作的结论，绝不带任何随意性和主观性，而是经过严密的科学论证，经得起实践检验的，论文条理清晰结构合理，具有力，深刻客观事物的内部联系和规律，也就是言之有理，言之有据，言之有序。
文章的质量是一个很抽象的东西，但也有一个大致通用的标准，即，观点正确，文字通畅，逻辑严密，结构合理，结论有创新，等等。如果您有了这样的文章，就可以进行下一步的事情了。但是，由于我国学术界的特殊情况，文章质量达到发表的要求并不是太难的事情，或者经过我们的修改就可以发表。关于质量，可以参考日本质量专家的话，质量的核心是实用性。
大家都知道，每一个刊物或者都有自己特定的旨、栏目和专业定位，前必须先对此进行了解，弄清楚目标是哪个方面的。还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊，这直接影响您的发表的速度。
风险提示:并不是所有的发表了论文都有效的。有正规的有非法的，因为期刊行业开始了收费发表论文，所以很多使用非法期刊征稿，其目的无非就是。非法期刊发表的论文属于无效的。
如何辨别期刊的?通过新闻出版局工作人员的回答:凡在国家新闻出版局查询系统里查询不到的刊物，均为非法刊物。所以作者可以通过国家新闻出版局的数据库进行刊物查询。
学术性期刊的格式常严格的，医学论文的格式可以参照你所投刊物的要求去做。至于字数，因为很多刊物是按计空格字数收费的，所以，您要根据需要确定文章的字数，省得花钱。
所谓的版面设计实际上是一本的页面，一般为16开的标准。但由于一些期刊对字体大小有不同的要求，其特点是不同的。加上除了文字外，还包括标点符号、空格等。在论文中，如果它涉及到图像、形式、空间占用一定的空间，而且还可以根据一定的字符空间。因此，每个期刊的版面编排都是有限的，所以一些核心期刊对论文的数量有一定的。如一些对文章提交的论文在6000-8000字的字数适当的核心期刊，文本空间一般从5000到10000字的要求，包括简介、语篇分析、结果和结论等内容。太少的话不能充分讨论。除公共知识外，公共知识和公共事业的第一次出现，女人痣面相图应标明对外汉语的汉译或对外汉语的全称。
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