夯基础 严要求 镇赉县委组织部着力提升干部档案管理水平

　　为全面落实从严治党要求，镇赉县全面学习贯彻新颁布的《干部人事档案工作条例》，不断推进干部人事档案工作科学化、制、规范化，为建设高素质专业化干部队伍提供保障。

　　一是科学管理，不断夯实干部人事档案工作基础。镇赉县从做细做实各项基础性工作入手，切实加强干部人事档案管理工作。先后制发《进一步加强干部档案管理工作的通知》《关于干部档案报送工作的有关规定》《干部档案接收、报送、查借阅工作规范》等文件, 对规范全县干部档案管理工作做出明确规定。在档案日常管理工作中，突出把好档案“出口关”和“入口关”，确保了转出的档案都能严格按照制度要求整理转递，同时，通过严把“入口关”，对各单位制度落实情况进行检查，确保转来的档案符合要求。

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　　二是从严要求，认真做好档案审核工作。严格开展干部任前审核和新进人员审核，切实做到“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”。以干部“三龄二历一身份”为重点，凡有档案材料存疑的，不查清不上会。严责任、严纪律、严措施，使不敢造假、不能造假、不想造假成为干部共识，使风清气正、纪律严明成为工作底线。对干部人事档案弄虚作假、存在违纪违规情况的，进行全程倒查、严肃追责、公开通报。

　　三是科学创新，积极推动干部人事档案信息化建设。县委组织部加大投入力度，持续推进干部人事档案信息化工作。自2016年起，持续开展干部人事档案数字化建设，共完成1400余卷档案扫描加工整理工作，实现了档案日常查阅利用数字化，大大提高了档案的审核、管理、利用效率，并从技术上封堵涂假等问题的发生。为全县干部队伍宏观管理、领导班子建设、人才资源配置提供科学、精准、高效的信息化服务。