不光是医生，晋职称更是困难。我们身为院内人士都明白，其实，的理论水平普遍不如医生高，还有很多中专毕业的，很多资深熬到中年也不过是个初级，或许每个医院在晋职称方面有不同的条件要求，笔者所在医院晋中级(主管护师)至少要两篇核心论文，副高要四篇，其他编著，专利之类的多多益善。
国家也出台了新政策英语计算机不做要求，但这些仍然是我们医院晋职称的硬件要求。其实，我们不怕考试，不怕英语，计算机，因为我们觉得这些考试再难我们有希望，最怕的是论文，你以为你忙了几个月，找资料，做调查，统计材料，熬夜专攻，好不容易写了篇论文，发到社，没几天就回复你：文章没有新意，不予录用。
那就是，有个拿着一张代写发论文名片的帅哥，温柔款款的告诉你：姐，您别白费精力了，即使您写的好，您也发不了，论文市场已经被我们垄断了，您想发什么？北大核心？科技核心？国家级？还是省级？还有专利发明我们都做，每个价格有区别，您要发的话要赶紧，现在的稿子都排到明年初了
听后直接懵了，以前邮箱里总是有些什么论文机构的编辑发一些代写代发论文的邮件，我总是把这些直接当垃圾邮件删除，以为是的，没想到只是我不愿意相信他们，他们却是真的存在着。并且以如此不可之势席卷了整个医疗圈。
资深老师，不免回忆起她们那个时代的好来，说那时候哪有这些的事？你看现在，继续教育买学分，晋职称买论文，辛辛苦苦挣点工资都让这些学分贩子，论文贩子给挣去了，不买还不行，你学分不够，不能晋职称。
职称论文是我们的硬伤，除此之外，还有同事间的竞争，全院通共几个中级(高级)名额，有几倍的人选，怎么办？也只能拿科研拿论文这些指标去衡量每个人的的水平，如此一来就使代写发论文市场更是火爆了。
所以，前几天听了关于医改的一些意见，那个取消医生晋级中高级职称的提议真的让人拍手叫好，我们都开始神往什么时候能真的取消职称级别，真正的同工同酬。
其实，职称虽然是用来衡量一个人的技术水平，但是，很多初级职称的也是工作的能力者，他们或许只是默默无闻的去干好自己的工作，不逐名利，不在乎职称级别。可是，如果没有职称，没有科研，也体现不出一个医院的实力。
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