本报讯 （记者 罗薛梅）近日，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度的意见》（下称《意见》）。不少人认为，以后评职称一律不再对论文、外语、计算机进行要求。其实，这是对《意见》的错误理解。昨日，市人社局相关处室负责人结合重庆实际，就如何对接以及下一步贯彻落实安排做了介绍。
合理设置职称评审中的论文和科研条件，不将论文作为评价应用型人才的性条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以专利、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究和创作作品质量，淡化论文数量要求。
据市人社局专业技术人员管理处相关负责人介绍，为推进职称，我市在2015年就出台了《深化职称的意见》，“也就是说，从2015年起，我市就设置了论文条件，注重靠实践和贡献评价人才，分层分类设置论文条件，体现差别化要求。简单来说，就是对部分人员参加职称评定，已经取消论文要求。”该负责人称。
对高等院校、科研单位和教学医院从事教学、科研工作人员的论文条件要从重数量向重质量转变；对其他专业的人员，根据行业特点和实际需要合理设置论文条件；对在农村基层、艰苦边远地区和民营企业工作的人员，不作论文要求。
虽然我市深化职称制度的具体实施细则还未公布，但方向和国家一致，“以前要评职称，是有相应的论文发表要求，以后我们会根据行业的具体情况来确文需不需要发表，需要发多少。”该负责人称，我市将在2017年制定出50个行业的具体标准，“这些标准会明确哪些行业需要发表论文，哪些不需要。”
而据了解，实施方案和行业标准没出台前，还是按原来要求执行。“职称申报都是下半年，所以今年大部分行业都会执行新的标准。”
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。
目前，在渝东北生态涵养发展区和渝东南生态发展区工作（不含高校、科研单位、三甲医院）的；在其他乡镇基层、艰苦边远地区、民营企业工作的；在主城区以外中小学任教的；长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、工程施工的；能力业绩突出并符合相关专业破格条件的人员；以及男性年满50周岁、女性年满45周岁的人员评定职称时，免除职称外语考试。
“以前职称外语和计算机应用能力考试是前置条件，也就是说，必须要通过相应的考试才能申请相应的职称评定，但今后就不是了。”该负责人称，在重庆，今后评定职称，对外语和计算机都没有要求，但如果用人单位需要你考，那还得考。
打个比方，如果你在A单位，A单位在用人时，对外语和计算机都没有要求，那就不需要考外语和计算机。你从A单位跳到B单位，如果B单位对外语和计算机有要求，那就要考。“但不管在A单位还是B单位，职称评定时，都不会考计算机和外语。”
对于诚信问题，市人社局透露，我市的职称证书查询系统正在建设当中，预计3月份启动信息采集工作，上线试运行还有段时间。试运行后，在这一系统可查询到证书的。另外，我市还建立了失信制度，完善公示、诚信承诺和责任追究制度。
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