“中国管理哲学创新论坛”提出--理论

　　中国人民大学管理哲学研究中心、赛迪顾问有限公司近日在京共同举办了“中国管理哲学创新论坛”。来自高等院校、科研单位、公司企业的近百名管理思想研究者和实践者参加了论坛。围绕管理哲学基础理论、传统智慧与现代企业管理、领导与管理实践、企业文化与企业伦理等问题进行了交流。

　　在管理哲学基础理论方面，认为，管理哲学是科学哲学与管理科学之间的一门交叉学科，兼具解释管理世界的哲学功能和改变管理世界的科学功能。管理哲学可以对现代管理思想的演进逻辑进行全方位的考察，进而形成关于管理本质和一般规律的一种普遍性理论形态，从而在思维方式、价值观的权衡中为当今的管理学研究提供一个基本的分析框架。

　　在领导与管理实践方面，探讨了我国企业管理体制在管理哲学视野下的、原则和模式，认为应当把企业的融合统一作为企业管理的根本任务，强调在管理者与被管理者之间的实施、企业与外部相关者之间的利益关系处理等方面，融合统一都是有效的管理方式。

　　在管理哲学对企业文化与企业伦理的影响方面，认为，企业和前夫同居的日子治理和社会治理一样，应该以为根本原则。与义务相当是的根本原则，社会分配给每个人的应该和他的贡献成正比并与他的义务相当。企业治理同样应遵循这一原则。

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