属鸡的今年多大因为稻盛的哲学实际上是对 作为人，何谓正确这个问题的思考和正向解答，是在最根本和最广泛意义上的、对人生和经营原点的积极探索和阐述。以下是学习啦小编精心整理的关于京瓷哲学阅读心得的相关资料，希望对你有帮助!
起初知道稻盛和夫，是他在2011年初以80多岁的高龄临危受命，出任巨额亏损的日航董事长，并在一年的时间内使日航扭亏为盈。这是他继京瓷、第二电信的极大成功后，再次续写经营之神的辉煌篇章。在稻盛看来，日航的成功重建，只是又一次验证了其以心为本、利他主义经营哲学的正确性，他强调必胜的理由无非是：正确的思想，纯粹的动机，强烈的愿望，不亚于任何人的努力。
这次我终于有机会了全本的《京瓷哲学》，对稻盛的经营哲学有了一个较为全面的认识，感觉受益匪浅。因为稻盛的哲学实际上是对 作为人，何谓正确这个问题的思考和正向解答，是在最根本和最广泛意义上的、对人生和经营原点的积极探索和阐述。并且他在书中将这些的道理辅以诸多亲身经历的实例，用平易近人、深入浅出的方式向芸芸大众传递了积极向上、利他主义的正能量，可谓是上善若水、润物无声，善莫大焉!
私以为，无论是作为原点的判断基准、作为核心的成功方程式、作为根干的经营，还是京瓷哲学78条每一条背后的实质，道稻的哲学可以适用于我们生活的方方面面，适用于中国传统的修身、齐家、、平天下的所有阶段和所有方面。如果我们都能从内心里真正接受并在实践中践行稻盛的哲学，则我们必将可以克服前进中的一切困难，最终成功的辉煌。
简言之，道稻从其50多年的社会实践中总结和出来的经验，正印证了诚实、正直、勇敢和友善，对我们的生活、工作乃至是人类社会的发展具有不可替代的借鉴和指导意义，希望有更多的人们能熟读此书，并从中获益!
京瓷有项优良的传统,职员以上雇员都要学习京瓷哲学,京瓷将稻盛和夫的语录记录在蓝色的小上,以供员工学习.京瓷为了融合中国文化,专门在设立了一处京瓷哲学研究所,并聘请了一名大学教授.职员每个月都必须抽出一天时间接受京瓷哲学的学习,每天早上都必须开早会,学习京瓷哲学.学习也不能草草了事,还得写感想,写体会.而研究所的教授的工作就是将员工融合到京瓷企业文化里去.在台资企业,很多人称这招为.
京瓷集团的社训是敬天爱人,这也是京瓷哲学的中心思想.京瓷公司网站上对敬天爱人的解释是：以正大、谦虚的心态对待工作,崇尚自然、热爱人类、热爱工作、热爱公司、热爱祖国.)以及公司的“经营”(即：追求全体员工物质与两方面幸福的同时,为人类和社会的进步与发展做出贡献.),竭尽我们的智慧和汗水全心全意为顾客生产出满意的产品,并得到客户的一致好评.
京瓷人也确实在演绎着敬天爱人的社训.因为其中一条保障着所有员工的利益：追求全体员工物质与两方面幸福.以下是稻盛和夫的解释(来自百度).
谈到哲学,就想到古代罗马作家西塞罗(Cicero)的一句话：“哲学,人生之导师,至善之良友,之劲敌!如果没有你,人生又值得什么?”哲学对人的指导作用是不可估量的.
当前,教哲学课程的开设界范围内具有普遍性,而在中国则出现了所谓的危机.人们的心理压力日益严重,心理危机愈显突出.物质生活的满足,常须仰赖于外力;生活的满足,则要求助于内心.只有具有高度哲学的人,才能不屑措意于的得失,声色货利,心态才能平和.
一个公司,特别是想我们京瓷这样一个大公司,即像一个浓缩的小社会,又像一个扩充的大家庭.那么如何能让这个小社会,大家庭正常运营,并不断的发展进步呢?很重要的一个方面就是要有统一的,统一大家的思想,统一大家的价值观,人生观.换句话说,就是要拥有自己的企业文化,企业哲学.哲学之于公司,就等同于之于社会,于家庭,于个人.
通过多年的工作经验,学习和培训,以及对《京瓷哲学手册》和《京瓷哲学解析》的研究,我大体上掌握了京瓷的哲学.当然,京瓷的哲学包括很多的方面,我不可能在这里做一一的论述,只能是挑其重点,阐述一下我最感兴趣的部分.
对于京瓷哲学我主要总结为重视伙伴关系,遵守原理原则,建立信赖关系,积累平凡目标,积累平凡努力,树立远大目标等方面.
重视伙伴关系,是事业的基础,是一切成为可能的关键;遵守原理原则,使经营得以顺利进行,长期维持;建立信赖关系,使大家的心紧密联系在一起,并相互为之而努力;积累平凡目标,使我们脚踏实地的积累了众多工作经验,最终得以超越,;树立远大目标,则使我们胸怀天地,斗志昂扬.
具我所知我们京瓷公司,创业之初,房子是租来的,员工未满百人,但那时起,我们就提出“京瓷放眼全球,向着世界的京瓷而前进”.公司虽小,却把目光投向全世界,这也就是志存高远.
只有拥有远大目标的人才能够取得伟大成功.只追求低目标的人,所得亦不过如此.如果自己设定了远大的目标,那么,面对这个目标就能集中精力,聚精会神,而这,乃是成功的关键.
在京都市中京区原町那个地方,租借公木电机公司的仓库,我们京瓷公司得以成立.那时起,我们的口号就是要让京瓷成为原町第一的公司,然后成为中京第一的公司,成为京都第一,成为京都第一后就要成为日本第一,实现日本第一后 ,就要成为世界第一.这是我们的梦想.今天虽然是租借厂房的微不足道的小工厂,但总有一天,京瓷一定会成为世界的京瓷.
我们的京瓷就是怀着这样的目标和梦想,经过一代代人的努力,最终发展成为了今天的京瓷.有梦想才会有希望,有梦想也才能有动力去拼搏奋斗,实现,
中国有个名人叫诸葛亮的曾说过：“志当存高远.”中国还有句古话叫做：“有志者事竟成.”也就是说,一个人只要树立远大而豪迈的目标与理想,并为着这目标与理想而不懈的去奋斗,毫不气馁,努力,那么总有一天他一定会成功.对于企业,民族,国家也是同样如此.
就我个人而言,我对我们京瓷的哲学做了深刻的研究,也找到了许多于自身切合的地方.同时,京瓷的哲学也深深的影响了我.我在生产技术部工作,工作范围包括负责SMD后工序2TF,2F,四F和四2T四F的所有设备维修保养.虽然是细小的工作,每天几乎重复着同样的事情,但我还是在工作中不断的积累工作经验,不断的学习和进步.与公司同步,制定远大的目标,为着目标而不懈奋斗,不断的完善自己.我的目标就是通过努力,让自己成一名出色的技术兼管理人员,达到甚至超过京瓷公司对我的要求.为了更好的完成工作任务,努力提高自身的工作能力,我利用课余时间参加电工培训并获得了中级电工证书.与此同时,我还积极进行PLC程序学习,结果也令人甚为满意,获得了中级证书.这一切都为完成本职工作和提高后工序的设备稼动率打下了的基础.当然,这是我努力实现的远大目标的一部分,而今后,为着远大目标,我还会继续的努力下去.
同时,有远大的目标还要有塌实的工作,不懈的努力,中国古代的大文豪韩愈曾经有句广为流传的至理名言,叫做：“业经于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随.”其中前半句的意思就是说成功之道在于克己努力,而之所以荒废大多是因为沉溺于嬉戏娱乐,不思进取.人类都存在有惰性,这也是一个致命的弱点,特别是当贫苦的人忽然间获得未曾享受过的声色犬马,那么很多人就会抵受不住这些东西的,以至于斗志,以至于乐不思蜀.成功是建立在伟大目标和努力的基础上的.伟大目标是方向性的东西,而努力则是实践性的东西.用马克思主义哲学的观点来说,伟大的方向性只有付诸于具体的实践才能发挥和展现出它伟大的作用.以上就是我所思考的关于京瓷哲学的内容.
这是一本精巧的小书，比我们小时候使用的《新华字典》稍大一些，扎实的厚度，握在手里非常满足，有一种知识的沉淀感。里面的内容同样也是扎实沉淀，现年84岁的稻盛和夫在书里娓娓道来京瓷公司自1959年成立以来的经营哲学。稻盛和夫说，每当公司陷入危机，经过苦苦思索，他得出一个结论，首先要问自己「作为人，何为正确?」，一旦认为正确，就毫不地贯彻到底。这样的判断基准似乎过于单纯，但它正是能够看清事物本质、做出正确判断的方法。不仅适用于日常工作及经营，更适用于人生中的。
本书以稻盛和夫从1998年到2000年春季这段时间内，在盛和塾(传授他经营思想的教育组织)的讲话实录，以年轻企业家为对象，了经营企业的方式方法，同时也是一部「人生指南」，适用「修身、齐家、、平天下」的所有阶段。
释迦摩尼佛祖曾说：「你的人生即是你的反映。」人生的目的在于努力纯化和净化自己的心，从而拥有美好的心灵。心灵清澈则人生平顺，心中若能充满爱地度过每一天，人生及经营便能拨云见日。要不断努力提高和自身，保持谦虚，拥有坦诚和感激。要以善意、乐观开朗的视角看待人和事。
六项：付出不亚于任何人的努力;谦虚戒骄;天天;活着就要感谢;积、思利他;不要有感性的烦恼。
「为伙伴而工作，并不求回报」是阿米巴经营(把事业分成小集团，各个小集团通过核算制进行经营)的真髓。通过酒话会、员工旅游构筑信赖关系，强化相互了解的纽带。贯彻完美主义，脚踏实地，不懈，通过劳动造就真正的人格。只要拼命努力，把自己逼至极限，终会得到「神灵的」。
以「是否有利于对方」为基准进行思考判断，同时思考「之德」和「小善之罪」，提供真正意义上的援助。有意识地磨练自己大胆和细心、温情与、与感性兼备。要打造「人人都能提出建设性意见」的企业文化。
通过反复思考，将「我想度过这样的人生」「我想打造这样的企业」的念想渗透到潜意识，从早到晚「有意注意」，不断认真思考工作和经营事务，就能在意想不到的情况下驱动潜意识，从而获得绝妙的创意。相信人的能力是无限的，追求人类的无限可能性。认为不行的时候，正是工作的开始。乐观构思、悲观计划、乐观实行。
真正的勇气，是在贯彻的同时，有节度、知的人，也就是原本谨慎细心的那种人，在经过各种历练之后，所获得的勇气。感和责任感是激发胆魄和勇气的源泉。要想成功，就必须朝着既定的目标，孜孜以求，不拔，不成功绝不。
人生的方向是一条具有正负值的直线，要么朝「正值」前进，要么朝「负值」前进，只能两者选其一。思维方式是关键，必须以良好的思维方式行事：拥有乐观向上的态度和富有建设性的思想，具备和他人一起工作的协调性，性格要开朗，待人接物时要抱有肯定的态度，且充满善意、体谅他人、温文尔雅，态度要认真，要正直谦虚、努力奋斗。不自利、不贪得无厌，学会知足，懂得。
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