关于思想工作及人际关系及思想方面的免费优秀学术论文范文，关于思想工作相关形势论文,关于新时期思想工作:人际关系的视角相关论文范文检索，对写作思想工作论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘要思想工作的本质是做的工作,目的是充分调动人的积极性、能动性和创造性.正确处理人际关系,既是构建和谐社会的客观需要,也是做好思想工作的必然之举.本文主要从人际关系的新视角出发,旨在对新时期如何创新思想工作做一些有益的思考.
（1）人际关系是思想工作的重要内容.打造和谐的人际关系,促进受教育者思想和思想问题得以解决,是思想工作者的重要职责,也思想工作的重要内容.就,和谐的人际
关于思想工作相关论文范文检索关系使人饱满,态度乐观,工作有热情,有利于提高工作效率,推动事业发展；就社会,良人际关系能促进理解与团结,形成良社会心理氛围和巨大的凝聚力；就思想工作本身,赋予其人际关系的内容,有利于拉近主客体之间的距离,受教育者的自觉性,调动其积极性,激发其创造性.
（2）人际交往为思想工作提供了有效途径.在传统的思想工作中,只注重正式组织、正规形式,而忽视间接的、群众性的、自发性的教育和互相教育活动的作用,因而思想工作的效果很明显.新时期,人际关系的多种多样,为开展思想工作提供了新视野.以人际关系为切入点开展思想工作,更能在潜移默化中影响和改变人们的思想观念、水平、生活习惯和方式.
（1）以人为本尊重人,营造良好.以人为本是思想工作必须的基本原则,具体要做到尊重人,以平等的态度受教育者,做到尊重受教育者的人格、自尊心和权益；理解人,学会换位思考,用真诚与理解在受教育者和教育者之间架起感情的桥梁；关心人,时刻把职工的冷暖安危放心上,倾听其呼声,既要促进其思想,又要尽力为其解决实际问题,切实其权益.
（2）创新方法引导人,创造有利条件.思想工作必须立足于人千变万化的思想和迥然各异的性格,处理人际关系的技巧,才能提高性.
一要以德服人.严于律己、做好表率是做好工作的.这要求思想工作者在言行上要符合标准和规范,要求别人做到的自己首先做到,别人做的,自己首先不做.如果说一套做一套,即使讲得天花乱坠,也没有什么效果,正所谓己所不欲勿施于人.
二要以情感人.运用情感的感染力去打动人,调节和激励其,是做好思想工作或缺的方法.思想工作要有人情味.每一个从事思想工作的同志,在注意抓理论、政策宣传、抓形势任务教育的同时,更要注意解决职工在工作和生活中的实际问题,帮助其卸掉思想包袱,使其轻装上岗,投入工作.
三要.道不讲不明,理不说不清.思想工作者遇事要讲道理,.理不在声高,有据则灵,据就是党的方针政策、国家的法律法规和机关的各项规章制度.界定矛盾双方的曲直是思想工作者的基本素质,是错则错,模棱两可.这就要求思想工作者要有一颗的心,心正则立、心偏则废,一旦具有的心态,加之具备理论水平,把握政策依据,才能在辨,识美丑,明方向.
（3）贴近生活关心人,集聚强大动力.构建和谐的人际关系,必须从群众的生活实际入手,协调人际关系的艺术,只有,才能集聚思想工作的强大动力,提高工作的实效性；才能最大限度发挥思想工作的社会调节作用,实现的、更高层次、更大意义的和谐.
一要化解矛盾赢.采取、教育、相互沟通等方式开展思想工作,可以调控人的情绪,化解内部矛盾,人际关系和谐,促进社会稳定.因此,作为思想工作者,要做到三点一是学会组织职工相互之间开展谈心交流和沟通活动,相互之间与,开诚布公、坦诚相见；二是积极引导职工在相互适应中相互尊敬,在换位思考中相互理解,在平等交流中学会宽容,在调试中控制；三是指导职工正确处理利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,增进主人翁意识和责任感.
二要取.营造一个、健康向上的工作氛围,让职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分落实,是确保思想工作取得实效的重要保障.涉及全局利益的重大决策,单位重大规划、计划和制度的出台,都应事先反复征求干部群众的意见,由集体研究决定,任何人都不搞说了算.尤其在晋职晋级、分配制度等普遍关心的热点问题上,一定要公平、、公开,严格按照程序组织推荐、评议、选举、决策.
三要实事好事暖.加强和改进思想工作,要注意把解决思想问题同解决实际问题起来.为群众排忧解难,为干部职工多办好事实事,是最直接、最生动、最有力的思想工作.从当前实际看,群众中出现的许多思想问题,都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的.因此,作为思想工作者,要及时了解职工在工作、生活中遇到的困难和问题,从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手,关心他们的衣食住行,诚意帮助他们办好事、实事,解难事、排忧愁.只有,思想工作才能深入、可亲可信；相反,如果只讲空话,不办实事,思想工作收不到效果,甚至还会失信于民.
四要情感激励得.从人际关系出发开展思想工作,其实质也就是通过在人与人之间建立良情感关系,增强彼此的亲切感和吸引力,促进关系的和谐、事业的发展和社会的稳定.在日常的工作中,要把思想工作延伸到每个岗位和每个,动之以情,晓之以理；用先进的理论去解疑释惑,用真挚的情感凝聚.单位可以通过制定惩制度等一系列激励措施,明确导向和惩措施,以规范职工的言行举止,确保人际关系在制度的轨道上有序运行.当职工有了,取得了成绩,要及时予以由衷的肯定和鼓励；对犯错误的职工,要注意把握时机和分寸,,使其心悦诚服.
当然,随着社会的发展与,思想工作还会面临一些新情况、新问题,思想工作者只有以人为本,与时俱进,探索新方法新径,才能为构建社会主义和谐社会作出自己应有的贡献.
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企业思想工作人员论文标题:高三地理复习中的版图应用,作者:杨乐乐,单位:长安中学,联系电话(办),(手机),高三地理复。思。
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