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主办，山西财经大学工商管理学院、首都经济贸易大学工商管理学院、浙江师范大学经济与管理学院、中非国际商学院联合承办的，在山西财经大学国际学术交流中心举行。来自中国社科院、中国人民大学、复旦大学、中山大学、南开大学、对外经济贸易大学等60余所高校，管理世界、新华文摘、中国工业经济、经济管理等国内顶尖或知名学术期刊总编、编辑，华杰集团、太钢集团、山西焦煤集团等公司代表，省内高校以及山西财经大学部分师生共400余人参加了会议。会议开幕式由山西财经大学党委常委、副校长杨俊青教授主持。
会前，校党委常乃军专程看望了各位专家学者，代表学校欢迎专家们莅临山西财经大学，感谢他们长期以来对学校的关心支持与帮助，希望有关专家能一如既往支持山西财经大学振兴崛起、跨越发展。
开幕式前，山西财经大学党委副、校长刘维奇会见了部分专家学者，并就学校发展与他们进行了亲切交谈。在随后的开幕式上，刘校长代表主办单位致开幕词。刘校长简要介绍了学校的办学历史和发展成就，希望通过本次会议的举办，有力推动工商管理学科提档升级并带动相关学科的发展，早日实现学校特色鲜明、国内一流财经大学的奋斗目标。中国企业管理研究会会长、师范大学经济与管理学院特聘教授、博导黄速建，首都经济贸易大学学术委员会主任、全国比较管理研究会会长、教授、博导高闯分别在开幕式上致辞。他们对本届研讨会的主题、选题意义等作了介绍和说明，同时对山西财经大学在此次会议筹备中做出的努力表示赞赏和感谢。
会议分为 “第一阶段主题”、“第二阶段主题”、“学术研究与高水平学术论文写作”、“专家学者与企业家共话高质量发展”以及“闭幕式”等五个阶段。
中国社会科学院工业经济研究所所长、博导黄群慧教授首先做了题为“贸易摩擦下的中国制造业发展与国企”的主题报告。他指出，经济发展的核心是工业化问题，工业化问题的核心是制造业发展。黄群慧教授分享了自己对高质量发展的理解，我国制造业的高质量发展，从国内角度来看，需要一个稳定、公平、透明、法制化、可预期的营商；第二是完善技术创新生态；第三是品质；第四，以竞争中立的原则来推进国有企业。
天津财经大学博导于立教授围绕“试解效率与结构之谜”这一主题展开分析，了“谜”背后的经济学理论问题，一是要要产业等于市场的，理解了产业等于市场的，才能理解市场经济条件下的政企关系；二是产业政策与竞争政策的悖论。三是结构扭曲与绩效评价“不相容”。
南开大学国际商学院博导、长江学者张玉利教授在题为“制度、创业与企业家”的中，用自主理论诠释了40年来的制度变迁，发展到今天，技术的作用逐渐大于制度。中国与经济发展绝对离不开创业和创业者，创业者的最大特点是不安分，谋求改变，双创最核心的是企业家的培养，而不是人人都去开淘宝店。
中山大学管理学院博导、长江学者李新春教授从中日比较视角系统解读了家族企业治理与永续经营。他分析了日本家族企业实现长寿与永续经营的原因，并为中国的家族企业长寿发展提出了参考依据和径。同时，他也提出企业家不是个人的问题，而是关系到组织和公司治理的问题，而公司的治理又会影响组织的创新与，中国家族企业永续经营任重道远。
对外经济贸易大学科研处处长、博导、长江学者、杰青王永贵教授做了题为“O2O的科学与实践”的主题。王永贵教授重点对服务型企业实现有形产品的O2O整合研究作了汇报。论文基于信息决策的视角，不同类型顾客忠诚对渠道选择的影响，最终得出结论：高端服务率越高，态度忠诚消费者表现出对公司更强的信任，从而提高在线购买意愿等，为更多的服务型企业实现O2O整合提供了很好的参考。
中国矿业大学管理学院院长、博导陈红教授做了题为“中国职业安全健康问题、挑战与治理模式创新”的主题。她指出，经济发展的最终目标是服务人的发展，不应该以生命和健康为代价。职业安全与健康治理不同步主要体现在治理的重视程度及治理效果两方面。职业安全健康问题的治理迫切需要在治理、治理模式、运行的体制和机制上进行创新，协同、社会主体、市场主体、各类用人单位以及劳动者等多方力量，创新治理模式；
山西财经大学党委常委、副校长、博导杨俊青教授在题为 “转变民营企业人力资源管理方式，解决经济社会发展难题”的中，针对民营企业“低成本管理战略”出现的问题，使用总体报酬的激励职能，构建了民营企业劳动者、企业与社会合作共赢的单因子、双因子与五因子“人本管理模型”，从而提出了在合作共赢“人本管理”模型下解决经济社会高质量创新发展难题的对策，实现了对古典与新古典经济管理理论的发展。
复旦大学东方管理研究院院长、博导苏勇教授做了题为“中国杰出企业家十大管理心法”的主题。他介绍了复旦大学东方管理研究院植根中国大地正在进行的一个大型研究项目：《改变世界——中国杰出企业家管理思想录》，计划用五年的时间，投入500万资金，50位中国最杰出的企业家。项目已经历时4年，完成了对29位顶尖企业家的。前期研究已形成了大约100万字左右的资料，从中归纳总结了中国杰出企业家的三大核心，十大管理心法。
西北大学经济与管理学院院长、博导、长江学者任保平教授做了题为“构建科学合理的高质量发展的评判体系”的主题。他指出，明确衡量高质量发展的标准是推进高质量发展的基础，构建高质量发展评判体系是推进高质量发展的当务之急，高质量发展背景下宏观调控的转型是关键。
南开大学商学院博导马连福教授做了题为“投资者关系评价与应用研究”的。他强调投资者关系的核心内容是互动沟通，投资者需要重点考量的因素包括企业家和政策因素。他提出两权分离是现代公司的特征，是今后理论研究的问题。两权分离度越高，公司治理就越重要。在实践应用方面，提出公司要树立“3RM”观。一个人既是消费者，又是职工，又是投资人。这一类工作能获得很多收益。
《管理世界》社总编辑李志军介绍了《管理世界》的办刊旨、文章领域、文章类型、用稿的五个方面的取向、用稿标准以及最近新探索和新举措；中国社科院工业经济研究所博导、《中国工业经济》常务副主编张其仔教授汇报了对中国学术研究趋势的判断以及撰写学术论文要处理好的几个关系，强调选题要体现学术导向和实践导向的统一，好的文章是思想和方法的统一；《新华文摘》编辑、副编审李朱强调选题的重要性，并分享了高水平论文写作的框架与要求；中国社会科学院《经济管理》社社长助理梅连军，从数字化概念入手，就《经济管理》期刊信息化建设、定位、选稿要求以及读者作者多互等与大家进行了交流。
第四阶段的 “专家学者与企业家共话高质量发展”环节由山西财经大学工商管理学院院长卫虎林教授主持。
中国企业管理研究会会长、师范大学经济与管理学院特聘教授、博导黄速建，中国人民大学商学院教授、博导赵晶，首都经济贸易大学工商管理学院院长、教授、博导柳学信；太原华杰集团董事局，第八、九、十届全国政协委员、山西省企业联合会/企业家协会会长崔晋宏，太钢集团公司总经理助理兼临汾钢铁有限公司董事长、党委、教授级高工李学锋，山西焦煤集团公司总经理助理、山西省常委会立法咨询专家安仰滨，共同参与了这一环节的讨论。
黄速建教授对高质量发展的内涵从企业角度提出了一个三维的评价标准，即五好的企业发展系统、三层次价值实现和七大特征。崔晋宏会长提出要实现高质量发展，企业要先行。要全面优化产品结构和质量，全面优化管理机制、营销模式和服务。首都经济贸易大学工商管理学院院长柳学授从如何促成高质量发展角度，提出要减少对市场的干预，尊重市场机制，发挥市场配置资源的能力，改善营商，培育高质量企业。安仰滨总经理从焦煤集团的实际出发，谈到了焦煤集团在高质量发展所做出的努力，包括：绿色开采，建立工业园区，鼓励员工转岗和外出创业等。中国人民大学商学院赵晶教授从资源经济转型与技术创新的角度，提出中国实现高质量发展应该从技术的应用转变为技术的探索。李学锋认为企业高质量发展的支撑有两大关键：环保与研发。
就企业家的培育，黄速建教授认为，市场经济土壤里才能培育出企业家。企业家是自主的产物、是竞争的产物、是市场经济的产物。崔晋宏认为企业家不仅是企业本身的问题，也是全社会的问题。企业家必须创造一种组织、产品和市场。李学锋董事长认为，企业家的灵魂是创新驱动，企业家要有宽阔的胸怀。安仰滨认为企业家至少包括这三点：有责任担当与爱国情怀、创新创业、个人不怕吃亏。柳学授认为要为企业和企业家创造一个宽松的制度。赵晶教授认为一个企业要有主动布局的能力，改变依赖政策红利的现状；要有前瞻性，没有成功的企业，只有时代的企业。
最后，在浙江师范大学经济与管理学院副院长段文奇教授的主持下，济南大学商学院院长冯素玲教授介绍了学校基本情况以及明年的承办意愿与条件，卫虎林教授和冯素玲教授在全体的下举行薪火相传仪式。会议在山西财经大学工商管理学院卫虎林院长的闭幕致辞中落下帷幕。
本次会议的成功举办，为国内从事比较管理研究的专家学者们提供了一个高层次的交流平台，全国各地的专家学者和企业家畅所欲言，围绕“四十年：创新创业与企业家”这一主题，从多角度、多层面发表了见解，使最新的研究和实践经验得以汇集。同时也为全国各地的专家学者了解我校提供了契机，进一步提升了我校的影响力和知名度，拓宽了山西财经大学与国内各大科研院所、高校之间合作的径，对推动学校学科建设、实现振兴崛起和跨越发展起到了积极的推动作用。
全国比较管理学术研讨会由中国企业管理研究会国际比较管理专业委员会主办，是国内管理学界的层次较高、规模较大、学术影响力较大的会议。自2009年至今，先后由江西财经大学、南京工业大学、山东大学、理工大学、重庆工商大学、安徽财经大学、首都经贸大学、对外经贸大学、中央财经大学、百色学院、湖南工业大学等主办或联合承办共9次会议，本次在我校举行的是第10次会议。
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