职称论文的发表是有一定标准格式的，但是很多职称论文的写作者由于是第一次发表职称论文，对职称论文的格式要求不是特别清楚。下面文思慧达论文查重对职称论文的发表格式很做个详细的介绍。
发表职称论文需要包含以下几部分：标题、作者名字、单位、摘要、关键词、正文、参考文献等。部分期刊要求包含英文摘要和英文关键词。
标题应该符合全文内容，是文章内容的高度概括。标题通常不得超过20个汉字，如果20个汉字仍无法说明白的，可以增加副标题。
学术期刊发表职称论文必须有作者名字。作者名字按先后顺序被称作第一作者、第二作者、第三作者、„„。一般情况下，作者的数量是不的，也就是说文章是由几个人合作完成的就应该是几个人。但一般不会超过5人。部分要求最多3人或者2人。
作者有时候还存在通讯作者一说，通常通讯作者是在标注或者文尾注明。在部分地区，通讯作者享有跟第一作者相同的认可度。 如果作者名字较多，且各作者单位不同，这时候就需要对作者名字做标注。比如：张三① 李四②。然后在单位名称前对应标注。
作者单位是在职称评审中确定一个作者的身份的信息，尤其在职称论文中不可缺少。通常的格式是：单位，省市，邮编。例如：枣庄市台儿庄区北园小学山东枣庄 277400。
作者单位应该为单位的全称，而不应该是简称。如“市陵县第一中学”不能简写成“陵县一中”。很多地区对于单位简写的论文是不予认可的。很多作者常常应为这个原因造成职称机会错失。
摘要又被称为内容摘要，是对文章的一个概括性的结论。摘要通常在200字左右。摘要是对论文全文的引导，是论文格式中不可缺少的一环。摘要要求概括全文，不可以片面只讲文章的一部分。
关键词是文章索引的一个重要部分。关键词要求必须设置准确，恰当。让别人可以较容易地根据关键词了解文章的主要谈论问题。这也是文章划类的一个基本方式。
职称论文的正文为论文的主体。正文的层次应该清晰，论述应该，论文的主题更是应该明确。论文写作切忌统概统论。大帽子下写小问题。发表论文的正文长度通常在2000字到8000字之间。过多应该精简，过少应该补充。
参考文献具有一定的格式。文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。
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