浙江省港口工程专业高级工程师职称：不再将论文作为强制评价条件

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　　为进一步推进工程类职称，日前，浙江省人力社保厅等3部门印发《浙江省港口工程专业高级工程师职称工作实施方案（试行）》（以下简称《实施方案》）和《浙江省港口工程专业高级工程师职务任职资格评价条件》（以下简称《评价条件》）的通知。该《实施方案》和《评价条件》自2018年11月11日起施行。

　　《实施方案》主要包括总体思、评审对象、内容、实施流程、工作要求五部分。而《评价条件》主要是对评审对象的思想、继续教育、专业理论、学历、经历和能力、工作业绩等方面进行评价。

　　《评价条件》要求，不再将论文作为强制评价条件，根据设计规划、制造建造、运行技改三类不同工作性质，降低论文占评分的比重。将专利、项目报告、使用和制度、运行标准化、工程方案、设计文件等作为评价专业技术人才工作业绩和学术技术水平的重要依据。

　　对于从事港口工程运行、技改、的专业技术人员，结合长期在基层一线工作的实际情况，不再将外语、计算机作为强制评价条件。此外，《评价条件》还取消了破格申报的说法，提出取得标志性业绩的人员，经公示无的，可直接提交评委会评审。

　　《评价条件》还强调，要突出评价专业技术人员的业绩水平和实际贡献。将港口工程专业分为港口航道、港口机械、港口电气三个细分专业，并将每个专业按设计规划、制造建造、运行技改三类不同工作性质进行工作业绩考评，特别是运行技改类港口工程人员（人员所占比例70%以上）。