新疆医科大学第八附属医院(第八临床医学院)由原自治区胸科医院和自治区传染病医院整体整合转隶而建，是一所集医疗、教学、科研、预防、培训为一体的甲等综合医院，是自治区结核病、艾滋病、布鲁氏杆菌病等定点诊断与治疗医院，是国家感染性疾病临床医学研究中心分中心、是“一带一”国际科技组织合作平台建设项目“一带一”结核病防治联合培训中心首批培训，是国家艾滋病临床培训。医院先后获得“全国文明单位”“全国先进基层党组织”“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”等多项殊荣。
医院现有三个院区，占地200多亩，编制床位1500张，教职工1200余人，硕博士生导师19人，获得国家、自治区级“抗击新冠肺炎疫情先进个人”“最美防痨人”“巾帼建功标兵”“三八红旗手”等荣誉及自治区天山英才计划培养人才67人。医院特色鲜明，设有结核病中心、艾滋病中心、布鲁氏杆菌病中心、胸科中心等;医院临床综合与临床科室齐全，设有急诊医学科、普通外科、烧伤科、骨科、妇产科、重症医学科、心血管内科、中医科、消化内科、肿瘤科、肾病科、康复科、体检与健康管理科、综合内科、综合外科、超声诊断科、功能检查科、放射科、麻醉科等53个临床医技科室。在常态化疫情防控的时代背景下，医院躬身实践，参照国家区域传染病诊疗中心的建设标准，全面推进自治区重大公共卫生救治各项建设，其中1200张床位的综合院区将于2023年建成并投入使用。
医院始终党的领导、恪守初心，充分发挥全疆传染病诊疗领域的龙头作用，近五年承担各类国家级项目12项、省级科研项目28项，厅局级科研项目25项，院级科研项目80项;发表期刊论文352余篇，其中2021年发表SCI论文12篇;专利24项，其中发明专利1项，实用新型专利23项;承接基础医学院临床医学传染病学课程;科研教学能力不断提高，核心竞争力逐步增强，产、学、研实现全面发展。
“十四五”期间，医院将以满足重大传染病诊疗需求为导向，以综合学科为支撑，以专业技术开，以“五大中心”(即胸科中心、艾滋病中心、结核病中心、布鲁氏杆菌病中心、肝病中心)建设带动学科群发展，优化学科结构、完善学科布局，适时成立相关学科教研室，不断提高教育教学质量，持续增强传染病领域的综合诊疗控制能力，着力打造“区域传染病诊疗中心、自治区公共卫生救治中心、传染病重大疫情防控救治”，持续扩大在全疆、全国乃至周边国家的辐射影响力，力争建成一所“西部领先、国内一流、辐射中亚的综合诊疗能力强的平疫结合传染病定点救治医院”。
踔厉奋发、笃行不怠。面向未来，医院“高标准、可持续、惠民生”的，加快推动“医疗服务、学科发展、科研教学、人才队伍、智慧管理”五大能力建设，为保障人民群众健康、构建传染病联防联控协作网络、筑起“一带一”疫病“防火墙”发挥中坚力量!
根据发展需要，医院面向社会公开招聘编制外工作人员69人(其中医疗岗位26人，医技岗位13人,护理岗位30人)(具体需求见附件1)。
新疆医科大学第八附属医院公开招聘工作德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
(八)民语言应聘者(民考民)须达到中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)四级乙等及以上或普通话水平测试二级乙等及以上标准;
(九)应聘者年龄须符合相应岗位要求的年龄，35岁及以下指1986年3月11日(含)以后出生的人员，40岁及以下指1981年3月11日(含)以后出生的人员，45岁及以下指1976年3月11日(含)以后出生的人员;
1. 除2022年应届毕业生(应届生指在2022年1月1日至2022年12月31日内毕业的高校毕业生)外，高校在读博士、硕士及本年度已考取国家统招博士、硕士的人员;
3.已在、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
新疆医科大学第八附属医院公开招聘考生报名工作由医院组织人事科组织实施。报名包括网名及报名资格现场审核两个环节，现场报名资格审核将在试工报到时进行。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
(1)考生在报名期限内将以下报名材料按顺序扫描在同一个PDF文件中并与《新疆医科大学第八附属医院2022年面向社会公开招聘报考人员花名册》(附件7)打包压缩，压缩包命名为“报考岗位编码+姓名”后发送至邮箱： ;
②初始学历至最高学历的毕业证、学位证扫描件。初始学历至最高学历的教育部学历证书电子注册备案表扫描件(学信网自行查询打印);
⑤《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)扫描件。填表时要求贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确;
⑥《新疆医科大学公开招聘事业单位工作人员考察表》(附件3)扫描件。应届毕业生由毕业学校提供该生在校期间思想表现材料，并加盖学校公章;历届毕业生如已参加工作，由原工作单位或社区出具政审材料，并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在社区或户口所在地出具政审材料。
②每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，经审批，可按调整至2:1或取消该岗位招聘计划;
③专业参照目录：硕士及以上学历岗位参照2013年研究生招生学科、专业代码册(见附件4);大学本科学历岗位专业要求参照普通高等学校本科专业目录(2020年版)(附件5);大专学历岗位参照普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)(附件6);
④按照自治区人社厅《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)文件，硕士研究生及以上岗位采用考核制方式公开招聘。应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到比例要求的，经审批后，可调整为2:1或取消该岗位的招聘计划;
⑤新疆医科大学第八附属医院公开招聘工作领导小组按相关和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查并进行审核。
未能在时间内完成以名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
2.内容：主要测试应聘者的综合能力。采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行;
3.笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱下一环节。进入下一环节人员名单将在新疆医科大学官网上发布公示，未在的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘;
3.成绩：试工后组织考核，试工考核成绩满分100分，考核成绩不得低于80分，低于80分者视为试工考核不合格，取消进入面试的资格。
非考核制人员总成绩=笔试×30%+试工考核×30%+面试×40%;考核方式人员总成绩=试工考核×50%+面试×50%。根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。未在的时间、地点参加面试者，视为放弃应聘资格。
2.新疆医科大学第八附属医院组织确定体检人选在甲等综合性医院进行体检，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。未在的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有申请复查的，由新疆医科大学第八附属医院另选甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。
医院按相关和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行资格复审，具体时间另行通知。资格复审不合格者，取消应聘资格。
根据岗位用人计划和要求，将合格的推荐录用人员提交医院党委会进行审议，审议结果报新疆医科大学备案，确定拟录用人员并公示。
公示无后，签订劳动合同，按办理入职手续。录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《劳动合同法》中的相关条款进行。
招聘工作全程接受新疆医科大学纪检委、人事处及新疆医科大学第八附属医院纪检监察室监督。联系电话，联系人：骆老师。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本次考试不指定用书，也不委托任何机构举办考试培训班，敬请广大报考人员提高、切勿上当。脸上的痣图解
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