评职称不唯学历、论文、资历 江西全面深化职称制度

　　报道：职称评定不再唯学历、唯资历、唯论文、唯课题，近日，记者从省人社厅专业技术人员管理处了解到，我省将从六个方面推进今年的职称制度工作，将惠及我省更多的专业技术人才。

　　目前，我省根据人社部《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，先行解决了原来没有设置正高级职称的部分职称系列开展正高级职称评审的问题。共涉及工程、经济、会计、统计等11个系列，其中工程、技工院校、中专、工艺美术、会计5个系列我省已设置了正高级职称，并开展了试点评审。由于部分系列名称表述与国家不一致，今后要按照国家统一名称规范表述。

　　为简化手续，之前评审取得的正高级职称过渡确认，不再办理相关手续。而经济系列、审计专业、统计系列、实验技术系列、船舶系列、民用航空飞行系列以及艺术系列舞台技术专业我省尚未设置正高级职称。今年，我省将按《通知》要求，抓紧设置，并尽快开展评审工作，把好事办好。

　　相应职称系列(专业)主管部门将研究制定评价标准和评价办法。正高级职称评审就是要培养和造就行业内高层次领军人才，因此评审将质量第一、宁缺毋滥、优中选优，严格评审标准，适当控制比例，充分发挥正高级职称评审的导向作用，激发专业技术人才创新创造创业活力。

　　相关负责人表示，深化职称制度实施意见明确就是要克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，突出品德、创新能力、业绩贡献评价，根据不同人才特点，分类设置评价标准。科学、合理、可操作的评价标准，需要广泛调研、提炼、测试，需要专业技术人才、用人单位、人力资源管理专家、职称工作人员共同参与。从今年起，评审条件改由相应职称系列(专业)主管部门会同省人社厅向社会发布。

　　同时，为职称工作的统一性和严肃性，自主评审单位制定的高级职称评审条件，原则上不低于全省通用的评审条件。柳晋阳

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