如何让打造幼儿园品牌设计和团队

　　如何让打造幼儿园品牌设计和团队。优质的教师队伍是办好幼儿园的关键，深入推进素质教育，加快教育发展的关键也在教师。那么，如何建设一支师德优良、业务精悍、结构合理，充满活力的能适应素质教育需要的学习型、研究型、创新型的师资队伍，打造幼儿园品牌设计和品牌团队。学习是一个团队发展的基础。幼儿园特别注重加强对育教学理论的学习，用新的指导教学实践，积极创建学习型组织，从上到下形成良好的学习氛围，组建学习型团队。

　　一个人如果不学习，他很快将会被淘汰；一个团队如果不学习，将会制约它的发展，因此，我们要强调“终身学习”：每个人都要边学习边工作，边工作边学习，使自己的知识时常更新不落后；“全园学习”：所有人都应该不断的学习，包括管理层、执行层甚至后勤人员；“全过程学习”：对每一个环节都要进行学习和思考；“团体学习”：全园的每一个部门、每一个班级不但要重视个人的学习和个人智力的开发，还要强调之间的合作学习和团队智力的开发，才能有效提高工作效率；“跨领域学习”每一个人都可以超越，掌握多领域的知识。

　　幼儿园要高度重视师德建设，成立师德领导小组，全体教师提高了认识，明确了责任，统一了思想。健全有关师德师风方面的规章制度，把师德师风的考核，作为年度考核、评优评先的重要内容。组织教师员工利用集中时间学习或利用业余时间自学新《纲要》《教师职业规范》《教师十不准》等，要求作好学习记录，撰写体会，师德论文或案例。通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高形象，注身立德的自觉性。开展形式多样的活动，提升师德。以活动带动师德的提升。每年举办师德比赛活动，在中，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德的重要性，抒发对教育的热爱之情，让每一位员工从中受到教育。幼儿园还应该注重把师德师风建设与人文关怀结合起来，园长深入一线，经常召开教师座谈会，征询幼儿园管理工作的意见，营造积极向上的健康，打造良好的文化氛围。

　　经常将教育教学研究的专业人员或专家来园进行专业指导。根据幼儿园教师的需要，有针对性的请各行各业的专家走进园对教师，与教师分享、沟通。如请专业人士进行团队拓展训练；教师职业倦怠的；如何提高女人自身魅力的等。二是“走出去”。选派教师外出到、南京、上海、苏州、广州、厦门等地进行考察学习，汲取先进的教育，回园后以、座谈、示范课的形式对全园教师进行二次培训。返回搜狐，查看更多