1991年，技校毕业的郭金陵来到兖矿集团兴隆庄煤矿干起了维修电工。上班第一天，他就默默下定决心，要靠技术，凭科学生活。为此，他不断努力提高自己的素养和业务水平，先后参加了兖矿职工大学煤矿机电专业学习，ABB公司专业知识培训，并以优异的成绩结业。工作中，他将学到的东西付诸实际，为深入了解提升机软件程序和图纸，他硬是通过查英汉词典将使用说明书一个个单词翻译成中文的方式，熟练掌握了提升机控制系统控制理论、调整方法、疑难故障处理。他就是靠着这种钻劲，通过深入了解设备性能，融会贯通设备运转控制机理，创造了细观察、听声音，嗅气味，感温度的郭金陵提升机故障判定法，使得兴隆庄煤矿实现了全年大型设备完好率都在99%以上，消除了1小时以上的电气故障，百万吨事故率在0.1小时以下的生产目标，确保了矿原煤生产任务顺利完成。
技术创新都是由易到难的，咱当不了发明家。但可以做个能马谡败给工巧匠，这就是他常挂在嘴边的一句话。根据矿里安排，在进行副井单罐、双罐两部主提升机的电控系统升级任务时，针对现场实际情况，经过细致研究，他指出了原系统设计缺陷3处，优化控制线天完满完成了任务，大大增强了提升机的可靠性。他还根据所管辖每台设备关键部位的检修周期、配件的使用和更换情况等信息，联系设备日常运行特点和积累出来的维修经验，制定出一套合理的设备周期及科学的维修保养计划，工作中实现了超前、超前预防，将所设备的故障率降到了历史最低水平。对主井提升机运行周期进行优化更是成就了他能工巧匠的美名，通过研究，将主井提升机运行周期从原来的提升周期85秒提高到目前的81秒，使主井两部提升机年增加提升能力37万吨，矿井年增产效益达1亿元。
在设备使用过程中，他还对自己发现的设备控制缺陷，通过一些小改动，进行细节完善，达到了排除故障隐患，使设备运行更加安全的目的。他通过完善程序，增加对象，解决了四部提升机画面上盘形闸检测数据显示不规范问题；完善了主井提升机的各检修点闭锁和闭锁信号装置；对副井双罐增加了检修过卷功能，便于大筒工作检修；解决了副井单、双罐提升机操作台信号显示灯光显示混乱问题；针对主井提升机过卷及重载下放功能增加了重载下放、未卸空程序，提高了提升机安全可靠性。
他制作的操车液压站故障测试盒，有效提高了操车设备故障处理速度。创作了郭金陵副井操车模拟装置培训法、郭金陵主井底堆煤保和郭金陵提升机过卷开关快速调整法等。参与制作了提升机模拟训练台，先后5次被用于全国和煤炭系统举办的维修电工技术比武等赛事活动，具有良好的实用性。在国家级《煤矿机械》和《中国设备》发表论文各一篇。第三届振兴杯青工职业技能大赛中获得了维修电工第二名，济宁市第四届职工职业技能大赛中获得第三名，2013年在集团公司第六届岗位技能比赛中也取得第二名。
只有让更多的人掌握了技术，企业才有发展后劲，只有员工队伍整体素质的提高，才能紧跟快速发展的时代步伐，作为劳模技能大师工作室负责人，他积极借助劳模技能大师工作室平台，利用晚上业余时间，对矿上各单位机电专业的青年工人进行培训，让他们掌握欧姆龙PLC-CP1H-XA40编程和控制方法，以及变频器的一些应用，培养了青年工人学技术的热情和主动性；同时也把自己掌握的其他理论知识和事故处理经验通过在这个平台上课培训、现场等方式，地传授给青年工人。目前，这个矿的青年职工学习业务、钻研技术已蔚然成风。跟随他的16名青年维修人员现都已经成为矿维修力量，其中，9名青工已晋升为矿井维修电工技师，另外7名也晋级也成为了矿井维修高级电工。青工徐晓晓、祝玉平、张厚旺在2016年集团公司技术比武竞赛中包揽了前三名的好成绩。
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