什么是一级企业人力资源管理师

　　【中鹏培训】在企业人力资源管理师培训领域规模化运作，2005年以来考试通过率居全省前列，2009年以来深圳市人才交流服务中心与深圳著名专业培训机构—中鹏培训强强联手，在教材选择、培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试单位紧密沟通，以确保学习质量及考试通过率。举办“高级企业人力资源管理师”培训，开展企业人力资源管理师培训是发挥深圳市人才交流中心在业界良好资源优势，也是服务深圳企业的又一重要举措。

　　国家自2003年开始，在全国范围内进行企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体进行。遵照国家职业标准划成： 高级人力资源师(一级)，人力资源管理师(二级)，助理人力资源管理师()，人力资源(四级)。

　　【中鹏培训】中鹏培训”是深圳市中鹏教育科技股份有限公司倾力打造的职业教育专业品牌。“中鹏培训”是以现代化教育为先导，以高效益的管理模式为基础，不懈的在职业技能教育培训领域中做一个开拓者、领军者。

　　2017年5月份，人社部，共同发布了《有关于支持参保职工提高职业技能有关问题的通知》， 这意味着自2017年日后报考人力资源管理师职业资格考试拿到后，可以申领职业技能升高补贴（1000-2000元不等）。

　　国内现如今需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，这其中缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。中国非常大的一部分企业中的人事部门已为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，具体有职业书的从业人员比较稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证。机构调查显示该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，具体有书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　人力资源管理并且是如今少数三四个行情一直看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，具体有职业书的从业人员比较稀少，据调查显示，极多都是干出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，然而那些毕业生和市场的需要不过非常大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，，天津，广州等郊区此类人才的缺口更大。

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