把交给自己的工作作为终生的事业，拼命努力做好。在努力工作的同时，还要每天思考，每天，“这样做已经足够了吗？”并不断改善改进。
但仅仅这样还不够，更重要的是：在努力工作的同时，还要每天思考，每天，“这样做已经足够了吗？”并不断改善改进。决不能漫不经心地重复与昨天相同的工作。
在每天的工作中，要经常思考“有没有更好的方法呢？”同时，带着“为什么”的疑问，今天要比昨天好，明天要比今天好。对于交给自己的工作，要不断思考如何改善改进。这样反复钻研，就会发展成为有创造性的工作。
如果有人问我：“你的创造力是否与生俱来？”答案是否定的。如今京瓷集团所涉及的业务中，只有很小一部分与我的专业相关。可以说，京瓷之所以能够拓展如此广泛的业务，源于员工的技术实力和努力奋斗。
可能因为我是技术人员出身，“每天的单调重复”并不符合我的个性。为此，我秉着“今天要比昨天好，明天要比今天好，后天要比明天好”的态度，天天钻研创新、持续努力。
我还抱有一颗“探索”，积极探求事物和问题：“为什么会这样呢？”“有没有更好的办法呢？”我不但把创新作为对自己的要求，而且还不断向员工提倡这种工作态度。
回想起来，从我步入社会，直至今日，一直“不走寻常”，“重复”与“惯例”与我无缘。我总是向前迈进，从未回头张望。
松下幸之助先生也是一个不断挑战新领域的“探者”。小学还未毕业，他便去了大阪当学徒，最终创立了“松下电器产业”。
没有学历的幸之助先生，为何能够成为这样一个世界级的电子产业巨头呢？是因为雇用了优秀的部下，并把工作全权交给他们负责？当然不是。他自己对于相关领域技术亦有较深造诣，所以才能够叱咤激励部下。
幸之助先生经常反复念叨“自己并没有学问”，以这种谦虚的态度，时刻准备着从周围人那里汲取智慧。他凭借耳听心记所得的学问，逐步积累智慧。以此为基础，发挥自身的创造力。
他并没有怎么受过学校教育，可为何能够创立松下集团呢？我认为，他这种好学与创新的态度，正是其成功的源泉。
幸之助先生仅凭耳听心记获得知识，但与拥有博士学位的优秀专家相比，他的话更有分量。因为他以钻研创新的，在每天的工作中发挥着创造力。
“明天要比今天好，后天要比明天好。”以这样的态度钻研创新，哪怕进步的幅度再小，也要不断改良和改进。这便是“从事创造性的工作”。
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